Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Un trabajador viene laborando en forma continua horas extras y su contrato es a término indefinido. Si no vuelve a trabajar horas extras, ¿se considera disminución de salario?
Responde:
Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
