Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Sobre esta conferencia…
Esta conferencia fue grabada el viernes 4 de mayo, durante la realización del Ciclo de Actualización Laboral 2012, en la ciudad de Cali.
El Dr. Coral profundiza en temas como la dotación; cesantías e intereses de cesantías; prima de servicios; vacaciones, remuneración y acumulación. En esta diversidad de puntos, hay que recordar que los trabajadores que devenguen hasta 2 s.m.m.l.v. en el mes, tienen derecho a dotación cada cuatro meses.
Otro punto a tener en cuenta es que las cesantías e intereses de cesantías son una prestación social a cargo de todo empleador cuyo fin es un ahorro para el trabajador, y corresponden a un mes de salario por cada año laborado o proporcional al tiempo laborado si es inferior.
Todo empleador también tiene derecho a la prima de servicio, una especie de disfrute que tiene el empleador gracias a las utilidades que tiene la empresa. No hay que olvidar las vacaciones, las cuales son 15 días hábiles consecutivos por cada año de servicio.
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