Algunos empleadores en su afán de reducir los valores de Seguridad Social o de Prestaciones Sociales de los trabajadores, pagan parte del salario bajo otros conceptos no constitutivos de salario, por ejemplo, los gastos de representación. Usar dichas figuras erradamente, puede conllevar a cuantiosas demandas.
Son varias las formas de pago, los periodos de pago y sobre todo, los valores que se pagan a un trabajador creyendo que no son salario, cuando sí lo son. Por ello, es importante recordar aspectos importantes sobre salarios.
Un tema que genera confusión permanentemente es todo lo referente a la jornada máxima de trabajo, los casos particulares de algunos trabajadores y sobre todo, la forma en que se liquidan las horas extras, nocturnas y dominicales. En dos conferencias se explica todo lo anterior.
Aun muchos encargados de nómina y muchos trabajadores, no saben cuando es obligatorio el pago, pero cuando se puede pagar proporcional o simplemente no pagar nada. Aquí una breve explicación en una conferencia de 6 minutos.
Aun muchos encargados de nómina y muchos trabajadores, no saben cuando es obligatorio el pago, pero cuando se puede pagar proporcional o simplemente no pagar nada. Aquí una breve explicación en una conferencia de 6 minutos.
Aun muchos encargados de nómina y muchos trabajadores, no saben cuando es obligatorio el pago, pero cuando se puede pagar proporcional o simplemente no pagar nada. Aquí una breve explicación en una conferencia de 6 minutos.