El artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo indica que no solo constituye salario la remuneración ordinaria, fija o variable, sino también todo lo que recibe el trabajador como contraprestación de sus servicio, sea en dinero o en especie, se denomine prima, sobresueldo, bonificación habitual, valor de trabajo suplementario o en día de descansos obligatorios, […]