Etiqueta: servicio doméstico

Congreso de Colombia. Por medio de la cual se regula la inclusión de la economía del cuidado en el sistema de cuentas nacionales con el objeto de medir la contribución de la mujer al desarrollo económico y social del país y como herramienta fundamental para la definición e implementación de políticas públicas.

Ministerio de Protección Social. El empleador del servicio domestico no está obligado a afiliar al trabajador(a) a una Caja de Compensación Familiar, y tampoco lo está de efectuar los aportes parafiscales al ICBF, SENA y Caja de Compensación Familiar.

Una empleada doméstica sólo trabaja conmigo 2 días a la semana. Va a completar un año. ¿Cómo debo liquidarla, a qué tiene derecho, qué se debe hacer con respecto a la Seguridad Social, ya que también labora en otros hogares? ¿Se le pueden cobrar los daños ocasionados?

Esta primera parte inicia con los aspectos generales de la relación laboral, como son las clases de contratos de trabajo, sus prórrogas, las contrataciones irregulares a través de CTA y Empresas Temporales. De igual manera, embargo de salario, servicio doméstico y sus diferencias con el servicio de aseo y en general, los aspectos necesarios para iniciar, prorrogar y terminar corréctamente la vinculación de trabajadores.

Tenga mucho cuidado cuando vaya a realizar la liquidación de una persona del Servicio Doméstico. No tener claro diversos aspectos, tendría implicaciones legales para su bolsillo. Aquí le mostramos lo que debe tener en cuenta.

Una empleada de servicio se sustrajo una tarjeta débito de mi propiedad y sacó 1’200.000 del cajero. No le he dicho nada porque estoy tramitando en la Fiscalía el video que el banco aportará para tener una prueba y eso se demora, ¿qué hago?

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Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)
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Ministerio de Protección Social. Empleada del servicio doméstico.

La Prima es un derecho que tienen todos los trabajadores para recibirla al final de junio y en diciembre. Sólo se exceptúa los que tengan salario integral y el servicio doméstico. En éste último caso, es importante tener claro cuando el empleado doméstico deja de serlo para tener derecho a prima.

Si bien las normas establecen que el personal de dirección, confianza y manejo NO se les paga por trabajo extra a la jornada máxima de 8 horas, se debe tener muy claro que trabajadores detentan dicha calidad, para evitar cuantiosas demandas.

Muchas personas tienen una finca, en la cual tienen una persona que ayuda con las labores propias del lugar, pero no siempre se puede considerar a este trabajador como un empleado del servicio doméstico. Conozca las diferencias y sus derechos.

Con esta recopilación, queremos que en este fin de año tenga a la mano todo un compendio de modelos de contratos laborales y documentos varios que debe usarse en el día-día de una empresa con sus trabajadores.

[Word] Modelo de Contrato de Trabajo a Término Fijo
[Word] Modelo de Contrato […]