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El Decreto 0993 de 2026 establece reglas para formalizar el trabajo doméstico remunerado y define condiciones mínimas para hogares empleadores y personas trabajadoras en Colombia.

Gobierno Nacional se enfoca en la formalización laboral, condiciones mínimas, seguridad social, erradicación de violencias, y el diálogo social en el trabajo doméstico remunerado. El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 0993 de 2026, con el cual adicionó al Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo de 2015, para reglamentar la formalización laboral, condiciones mínimas, seguridad social, […]

La contratación de trabajadores domésticos en Colombia genera obligaciones laborales para todo hogar empleador, sin importar si la persona presta sus servicios por días, a tiempo parcial o de manera permanente.

La Circular 0089 de 2026 del Ministerio del Trabajo define cómo se adelanta la inspección laboral al trabajo doméstico: formalización, seguridad social, jornada de 42 horas, ingreso al hogar y prevención de la violencia.

La jornada laboral de empleadas domésticas, corresponde a la prevista de manera general en el artículo 161 del CST, modificado por el artículo 70 de la Ley de reforma laboral 2466 de 2025. En consecuencia, debe sujetarse al límite de 42 horas semanales.

La Ley 2101 de 2021 estableció una reducción gradual de la jornada laboral máxima en Colombia, pasando de 48 a 42 horas semanales. Este proceso culmina con la reducción de la jornada laboral 2026, pues a partir del 15 de julio todos los empleadores del sector privado deberán aplicar la jornada máxima de 42 horas semanales.

Con este liquidador en Excel podrás calcular las prestaciones sociales a las que tiene derecho un trabajador de servicio doméstico que labora por días en el momento en que finaliza su contrato de trabajo.

Te compartimos un liquidador de nómina, manual y automático, con el que podrás calcular fácilmente el valor salarial de aquellos empleados de servicio doméstico que laboran por días.

Te presentamos dos casos prácticos de liquidación de un trabajador doméstico, interno y externo, que laboró durante el mes de enero del año 2026 con un sueldo fijo de 1 smmlv ($1.750.905) más auxilio de transporte ($249.095) y cuyo retiro fue voluntario.

El cálculo de costos de un trabajador doméstico por días en 2026 incluye salario, auxilio de transporte, prestaciones sociales, seguridad social y demás obligaciones. Aprende cómo realizarlo.

Se destaca que la reforma laboral se enfoca en temas como formalización de trabajadores domésticos, quienes laboran en plataformas de reparto y madres comunitarias. Durante el foro ¿Cuáles son las reformas que necesita Colombia?, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, precisó: “Esta reforma laboral logra en el espacio de 6 meses a un año, la […]

Empleadores están obligados a proteger los derechos laborales y sociales de los trabajadores domésticos. Se deben cumplir siete puntos. La Corte Constitucional, a través de la Sentencia T-346 de 2025, reiteró la obligación que tienen los empleadores de afiliar a los trabajadores domésticos al sistema de seguridad social. Lo anterior abarca pensiones, salud y riesgos […]