De forma práctica el Dr. José Hernando Zuluaga nos indica cuáles son los incrementos para el período 2009 – 2010 que deben tener en cuenta, especialmente Contadores, Revisores Fiscales y demás especialistas en esta área. El índice de precios al consumidor para ingresos medios entre el 1° de Enero y el 31 de Diciembre de 2009 y el valor del certificado de antecedentes disciplinarios de las Personas Jurídicas, entre otros temas, también se ven en esta conferencia.
En los trabajadores dependientes que perciban salario mínimo, desde enero aplica el aumento obligatorio a de sus salarios, pero en seguridad social, sólo se reporta en los pagos hechos en el mes de febrero.
El pasado 30 de diciembre se expidió el decreto de aumento de salario mínimo para todo el 2010. Dicho aumento no puede ser concertado con el trabajador, ni tampoco se necesita modificar el contrato de trabajo.
Ministerio de Protección Social. Por el cual se fija el salario mínimo legal.
Si bien los trabajadores particulares que devenguen salarlos superiores al mínimo legal tienen derecho a los incrementos salariales, no se ha establecido un porcentaje determinado ni las condiciones en que dichos salarios deban ser incrementados (como sí sucede para los salarios mínimos legales), así como tampoco existe ninguna norma que obligue al empleador realizar tales aumentos.
Si el valor de las horas extras constituye factor salarial por expresa disposición del artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo, y éstas incrementan el salario recibido por el trabajador a más de dos salarios mínimos legales, no se generará el derecho al auxilio de transporte en ese mes en el que se causaron las horas extras.
Pueden solicitar al inspector de trabajo autorización para efectuar descuentos que afecten el mínimo tanto el trabajador como el empleador.
El salario mínimo y el auxilio de transporte en el 2009 se aumentó en 7.67%, de tal manera que en dicha proporción aumentaron estos rubros laborales, pero los decretos del gobierno ordenó subirlos hasta la centena mas próxima superior. Conozca cuál es el valor exacto.
Por el cual se fija el salario minimo legal para el año 2009.