Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La inflación es un incremento sostenido y generalizado del nivel de los precios de bienes y servicios existentes en un mercado, que ocasiona una pérdida del valor del dinero para poder adquirir bienes y servicios. La finalidad del incremento anual del salario mínimo es evitar que los trabajadores se vean afectados por la inflación y […]
El salario mínimo mensual legal vigente es establecido cada año por el gobierno nacional y de su monto depende el cálculo de sanciones, multas, tasas y tarifas que lo hayan establecido como base.
En algunas ocasiones es preciso revisar la tarifa del salario mínimo mensual en un periodo anterior para determinar el valor de algunos de […]
El incremento de salario de los empleados puede definirse por la política de la empresa cuando devenguen más del salario mínimo o por decreto en el caso de que devenguen el salario mínimo.
Con la ayuda de esta plantilla puedes llevar un control del incremento de salario de tus empleados.
La amplia brecha entre el nivel del salario mínimo y la productividad de los trabajadores podría ser una causa para no vincular personas de manera formal.
La flexibilidad laboral, a niveles del salario mínimo, podría ser beneficiosa para vincular poblaciones de difícil empleabilidad.
¿Sabes qué debes tener en cuenta a la hora de contratar un trabajador con salario mínimo 2022? ¿Qué conceptos se deben pagar? ¿Qué descuentos se le debe realizar al trabajador?
Entérate con la Revista Actualícese Costos de contratar un trabajador con salario mínimo en 2022.
¿Sabes cuáles son los costos y conceptos inherentes a la contratación de un trabajador con salario mínimo para este año?
Despeja esta y demás dudas con la Revista Actualícese Costos de contratar un trabajador con salario mínimo en 2022.
Edición # 127 de mayo del 2022 de la Revista ACTUALÍCESE.
En este documento dejamos consignado el histórico del salario mínimo mensual legal vigente –smmlv– y del auxilio de transporte en Colombia con sus respectivos incrementos porcentuales anuales desde el año 1990 hasta el 2022. Conoce cómo han variado estos dos conceptos en el tiempo.
En este documento encontrarás el histórico de la variación nominal del salario mínimo vs. la inflación desde 1993 a 2021 (en PDF y versión online en Data Studio).
Así mismo, podrás observar la diferencia obtenida entre el aumento de dicho salario y la inflación para dicho período.
Con este modelo de carta puedes notificar un incremento de salario por el aumento del salario mínimo, por políticas corporativas o como un incentivo.
Esto teniendo en cuenta que todo trabajador tiene derecho a una remuneración mínima, proporcional a la cantidad y calidad de su trabajo.
Para Jairo Gamboa, la crisis de la formalización laboral en Colombia se ve afectada por factores como el género, la edad, el nivel educativo y el salario mínimo.
Reformas laborales, pensionales y fiscales aliviarían un poco las obligaciones patronales y harían más inclusivo el mercado laboral.
Se consideran salarios todas las remuneraciones fijas o variables que reciba el trabajador como contraprestación directa del servicio, de acuerdo con el artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–.
Te presentamos 5 aspectos clave sobre el pago de salarios en Colombia para el año 2022.
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