Etiqueta: salario integral

Tenemos un contrato a término indefinido con salario integral donde hay una cláusula que otorga 10 días de vacaciones extralegales los primeros 10 días de enero en cada año. Durante esos 10 días, ¿se debe pagar salario?

¿A una persona le pueden pagar un salario integral con una base de $750.195 y un contrato con una asociación sindical?

Ministerio del Trabajo. Cambio de salario integral a ordinario.

En una sociedad anónima, ¿se puede contratar a uno de sus socios o al representante legal como gerente y pagarle salario integral?

¿Se le puede hacer un contrato laboral con salario integral a un socio de la empresa quien se desempeña como gerente?

Un trabajador que obtiene ingresos mes/honorarios $24.000.000, la empresa decide pasarlo a salario integral. ¿Se pude considerar el 40% como factor salarial y el 60% restante como factor prestacional?

El salario mínimo integral es igual a 13 salarios mínimos, que para este año sería $ 7.367.100.

Muchos trabajadores gozan de salario integral, pero hay casos donde dicho pago, es sobre lo mínimo posible. De tal manera que en esos casos, dicho valor debe aumentar automáticamente desde el 1º de enero, so pena de las implicaciones que ello puede conllevar.

Un trabajador que se encuentre pensionado y tiene un salario de $9.000.000 (no integral), ¿se le deben liquidar cesantías e intereses de cesantías?

Cuando hablamos de salario integral, siempre pensamos en la regla 70% factor salarial y 30% factor prestacional. Pero dichos porcentajes podrían variar sin que deje de considerarse el salario integral.

Para liquidar aportes a EPS, pensión y parafiscales en salarios integrales, cuál sería el IBC. Un trabajador gana $25 millones, ¿se tomaría como base 25 s.m.m.l.v. o el 70% del salario?

Para liquidar las vacaciones de una persona que devenga un salario integral, ¿la base son los 10 smmlv o los 13smmlv? ¿Qué normatividad o sentencia hay?