Etiqueta: salario integral

Como empleador puedes convenir con tus trabajadores una remuneración bajo la modalidad de salario integral.

Con el siguiente modelo de contrato de trabajo con salario integral adaptable para término fijo e indefinido podrás documentar dicho acuerdo.

Con esta herramienta exponemos un ejemplo de cómo realizar la liquidación de la nómina mensual de un empleado que devenga el salario integral 2022.
Este formato ha sido diseñado y formulado con base en la normativa vigente en Colombia, e incluye la explicación de cada una de las condiciones planteadas.

Para contratar un trabajador doméstico por días, algunos empleadores le pagan un salario diario superior al salario mínimo diario legal para librarse del pago de prestaciones, suponiendo que así se le otorga un salario integral.

¿Es realmente integral esta forma de pago? ¿Qué dice la ley al respecto?

El salario integral 2022 seguirá estando compuesto de un factor salarial (mínimo 10 smlmv) y uno prestacional (mínimo el 30 % del factor salarial), los cuales deben ser determinados en salarios mínimos.
Conoce, a continuación, el monto de este tipo de salario que regirá para la vigencia del año 2022.

Conoce este pack que contiene 23 formatos (13 liquidadores en Excel, 6 modelos de notificaciones, 3 guías en PDF y nuestro Especial Actualícese Requerimientos y procesos de fiscalización de la UGPP).

Con estos podrás poner en práctica y afianzar tus conocimientos sobre la liquidación de nómina.

¿Cuál es el valor del salario integral para 2021? ¿Cómo se pagan las prestaciones sociales y las incapacidades médicas en este caso?

El salario integral es aquel que se compone de un factor salarial y uno prestacional, los cuales deben ser determinados en salarios mínimos.
Conoce, a continuación, el monto de este tipo de salario que regirá para la vigencia del año 2021.
El salario integral se encuentra previsto en el numeral 2 del artículo 132 del Código Sustantivo […]

¿Cómo se cobra la retención en la fuente cuando se pacta un salario integral?

En este consultorio, el Dr. Diego Guevara, especialista en temas contables y tributarios, resuelve las principales inquietudes relacionadas con la declaración de renta, la exógena, la facturación electrónica, el cobro del INC y otros temas de interés general.

¿Cómo se pagan las incapacidades médicas cuando se tiene un salario variable, fijo o integral? ¿En la planilla Pila es posible hacer esta distinción?

Al firmar un contrato de trabajo, una de las cláusulas que tiene mayor impacto es la determinación de las condiciones salariales del trabajador, pues con base en este aspecto se determina el monto de los demás pagos o beneficios laborales, como las prestaciones sociales y el auxilio de transporte.

¿Qué aspectos fiscales deben ser considerados para efectos de presentar el impuesto de renta de una persona natural que percibe un salario integral?