Etiqueta: salario integral

Conozca la información relevante en materia laboral para el 2019, tal como el monto correspondiente a: salario mínimo, auxilio de transporte, salario integral, dotación, aportes parafiscales (Sena, ICBF y caja de compensación familiar), cargas prestacionales, IBC y valor de la UVT.

Respuesta de Diego Guevara M. a la pregunta 

¿Los trabajadores que perciben un salario integral también pueden aplicar el 25 % como renta exenta? 

Resueltas enero 10 de 2019

Habiendo sido definido el salario mínimo para el año 2019 por un monto de $828.116, representando un incremento del 6%, se precisa que el valor mínimo para poder pactar un salario integral ascendió este año a $10.765.508, el cual incluye el 30 % de carga prestacional.

El salario integral en ningún caso podrá ser inferior a 10 smmlv, más un factor prestacional equivalente al 30 % de dicha cuantía. Adicionalmente, este deberá ser sometido a la depuración correspondiente para practicar la retención en la fuente, de conformidad con el artículo 206 del ET.

Respuesta de Diego Guevara M. a la pregunta

¿Qué aspectos tributarios deben considerarse al aplicar la retención en la fuente sobre un salario integral?
Resueltas noviembre 15 de 2018

Respuesta de Diego Guevara M. a la pregunta

Si un trabajador tiene salario integral, para efectos de calcular el 25 % de renta exenta en la depuración del cálculo de la renta exenta, ¿el cálculo debe hacerse sobre 10 o 13 salarios mínimos?
Resueltas noviembre 8 del 2018

El ingreso base de cotización –IBC– puede entenderse como la porción del salario, bien sea de un trabajador independiente o dependiente, a través del cual se determina el porcentaje respectivo del aporte al momento de llevar a cabo la cotización al sistema de seguridad social.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cómo aplica la compensación de vacaciones para los trabajadores que devengan un salario integral?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cuál es la base correcta para liquidar las vacaciones de un trabajador que tiene un salario integral?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si una empresa decide despedir a un trabajador que percibe un salario integral sin justa causa, ¿esta debe efectuar el pago de la indemnización?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Deben ser remuneradas con un salario integral las personas que son contratadas como empleados de manejo y confianza?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Sobre qué valores se debe efectuar el pago de una indemnización laboral de un trabajador que percibe un salario integral?