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En torno a la modificación del valor nominal de las acciones y su implicación en la composición accionaria, cabe señalar que en las sociedades anónimas el capital social está llamado a aumentarse en condiciones normales a través de un proceso de colocación de acciones; sin embargo, y de modo excepcional, es permitida la capitalización mediante el aumento del valor nominal de sus acciones, sin tener que acudir a una nueva emisión. Al respecto, la Supersociedades indica que el aumento de capital por esta última vía procede cuando se trate de capitalizar partidas pertenecientes por igual a todos los accionistas, o incluso aumentando su aporte, siempre que permanezca inalterada la composición accionaria y, por ende, que todos ellos continúen participando en la misma proporción en el capital social, lo que trae consigo que mantengan iguales las condiciones que dan base para ejercer todos los derechos inherentes a la calidad de accionista o que, por regla general, todos consientan en variar dicha proporción.

Si un empleado empieza a laboral el 24 de febrero, ¿cuántos días se le deben liquidar en nómina, teniendo en cuenta que el mes de febrero solo tiene 28 días?

La Supersociedades señala que la sucursal de una sociedad extranjera, como establecimiento de comercio que es de la sociedad, no puede tener una denominación social diferente a la de la casa matriz, dado que se desvirtuaría con ello su verdadera identidad. Por otra parte, indica que de acuerdo al ordenamiento jurídico colombiano, no es viable que una sociedad extranjera incorpore más de una sucursal al país, sin perjuicio, claro está, de que pueda establecer otros establecimientos de comercio pero no a título de sucursal.

Los soportes de pago son documentos necesarios para los trabajadores, pues, les permite observar la forma de liquidación de su nómina, efectuada por el empleador o por sus representantes.

Una entidad que nació en 2009 reconoció un intangible por marca formada y llevó a cargos diferidos los gastos preoperativos y de nómina de los primeros meses; las pérdidas han ido en aumento y al ajustar estos valores para la elaboración del ESFA queda en causal de disolución, ¿qué debe hacerse al respecto?

A continuación damos a conocer algunos aspectos técnicos de la nómina y del documento a expedir cuando se tienen máquinas vending para que se considere como documento equivalente; además, los requisitos para que una factura se entienda como expedida por computador y no por papel.

Este formato guía le permitirá aprobar préstamos a su trabajador, los cuales podrá descontar del salario, siempre que se ajuste el procedimiento a lo enunciado por los artículos 59, 149 y 151 del Código Sustantivo del Trabajo -CST-.

Dentro de las prestaciones extralegales que ofrecía la empresa estaba la de otorgar bonos a sus empleados, me retire a mitad de mes, pero me fue descontado de la nómina el valor del bono, ¿es esto permitido?

¿Pueden prescribir aquellos valores por concepto de salarios que no me cancelan desde hace 2 años por errores del sistema de nómina de la compañía?

Me otorgaron las vacaciones por un término de 15 días, pero la empresa no me las pago completas, ya ha pasado un mes ¿qué puedo hacer?

Para liquidar la licencia de maternidad, ya sea por la EPS o por el empleador, debe tenerse en cuenta el tipo de salario que devenga la trabajadora al momento de disfrutar los beneficios de la licencia. Así pues, es necesario determinar si este es variable o fijo.

¿Puedo descontar de la nómina del trabajador el costo de un equipo que estropeó?