Etiqueta: nómina

Te presentamos un formato en Excel para liquidar las horas extra y recargos por trabajo nocturno, dominical o festivo que reporten tus trabajadores durante un mes o quincena.
Lo anterior, teniendo en cuenta los porcentajes aplicables a cada tipo de hora extra según los artículos 168 y 179 del CST.

Cada año el Gobierno expide oficialmente diferentes normativas que regulan las relaciones entre empleadores y empleados para adaptarlas a las situaciones de la actualidad. En esta transmisión en vivo te actualizaremos en algunos temas laborales como la nómina, Pila, UGPP, SG-SST y el trabajo en casa.

Este formato de control de vacaciones de empleados en Excel te permite hacer un seguimiento de los días de vacaciones disfrutados durante un año por tus empleados, así como de los días pendientes por disfrutar al final del período.
Todo se visualiza de forma práctica en un cronograma automático.

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Natalia Jiménez afirma que con la reactivación económica, las empresas de todos los sectores en el país han retomado sus actividades. Aunque muchas compañías […]

Con este liquidador y desprendible de nómina básico elaborado en Excel podrás calcular los conceptos primordiales que deben pagarse al trabajador: salarios, seguridad social, aportes parafiscales, etc.
Cuenta con la opción para imprimir y guardar el PDF del soporte de pago para el trabajador.

Realizaremos la liquidación de los costos de nómina en junio 2022 pagados a un trabajador que devenga el smmlv, mes en que se debe pagar la prima de servicios.
También se incluyen los pagos provisionados como vacaciones, cesantías e intereses sobre las cesantías y descuentos por seguridad social.

Los elementos del sistema de control de calidad se encuentran en el párrafo 16 de la NICC 1.

Profundiza en este tema de la mano con nuestra Cartilla Práctica Control de calidad aplicado a los encargos de auditoría y aseguramiento. 

Conoce en profundidad los aspectos esenciales de la nómina y su funcionamiento.

Aprende todo lo necesario con nuestra Cartilla Práctica Nómina: conceptos y liquidación.

La exoneración de aportes de nómina (Sena, ICBF y EPS) se concede a las personas naturales del régimen ordinario o del especial, pero no a las sucesiones ilíquidas.

Las personas naturales que utilicen esta exoneración no deben practicarse las autorretenciones especiales del Decreto 2201 de 2016.

En la práctica existen 5 tipos de personas jurídicas que no pueden utilizar actualmente el beneficio de la exoneración de aportes al Sena, ICBF y EPS, como es el caso de aquellas que no son contribuyentes del impuesto de renta.

Entérate de cuáles son esas personas jurídicas en este artículo.

Edición # 127 de mayo del 2022 de la Revista ACTUALÍCESE.

En derecho laboral, la regla general es que no se permiten los descuentos de nómina sin previa autorización del trabajador. No obstante, hay casos en los que sí es permitido por ley.

Te contaremos en qué casos la ley permite los descuentos de nómina sin autorización del trabajador.