Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Por aplicación analógica para solicitar el pago de la licencia de maternidad, se ha entendido que el termino es de un año contado a partir de la fecha de ocurrencia del evento para solicitar la trascripción del certificado y el pago del subsidio correspondiente.
Estando la mujer disfrutando de su Licencia Remunerada de Maternidad, si se enferma o se accidenta, caso en el cual el médico de la EPS la incapacitaría, esa incapacidad no se le pagaría.
En evento de coexistencia licencia de maternidad prevalece sobre incapacidad por enfermedad general.
Generalmente las mujeres temerosas a perder su puesto de trabajo esperan hasta el mismo día del parto para dejar de trabajar, aguantando los indescriptibles dolores y padecimientos de los últimos días del embarazo. Pero esto no debe ser así: la norma laboral les permite tomar la Licencia con antelación al parto.
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