Etiqueta: licencia de maternidad

El partido Centro Democrático anunció que presentará un proyecto de ley para buscar la ampliación del periodo de licencia de maternidad para todas las madres del país.

Una trabajadora del sector público (docente) inició la licencia de maternidad el 15 de abril y termina el 20 de julio; en este lapso se toman las vacaciones de mitad de año. ¿Qué debe hacer para que le sumen las vacaciones y la licencia de maternidad?

Con el fin de regular el acceso a la licencia de paternidad, para garantizar la estabilidad financiera del SGSS y prevenir abusos por parte de los usuarios, se ha reglamentado el condicionante de un período mínimo de cotización para acceder al beneficio de la Ley María.

La Licencia de Maternidad es el reconocimiento de tipo económico que hace el Sistema General de Seguridad Social en Salud, a la progenitora del recién nacido, a la madre adoptante del menor de 18 años o al padre adoptante cuando éste carezca de cónyuge o compañera permanente.

Muchas mujeres aprovechan sus vacaciones acumuladas para solicitarlas y que coincidan con la terminación de la licencia de maternidad, de tal manera que comparten más tiempo con su hijo recién nacido. ¿Qué pasa en esta situación con el tiempo de lactancia?

A fin de regular el acceso a la licencia de paternidad, para garantizar la estabilidad financiera del SGSS y prevenir abusos por parte de los usuarios, se ha reglamentado el condicionante de un período mínimo de cotización para acceder al beneficio de la Ley María.

El proceso de liquidación no es una justa causa para la terminación de las relaciones laborales, y no hay lugar a la vulneración del derecho a la estabilidad laboral reforzada. Por tanto, el liquidador es responsable de garantizar el cumplimiento del derecho, previa notificación del administrador.

Ministerio del Trabajo. Mintrabajo habla sobre el pago de la licencia de maternidad con salario fijo variable.

Ministerio del Trabajo. Mintrabajo habla sobre las incapacidades cuando se encuentra el trabajador en vacaciones.

Ministerio del Trabajo. Mintrabajo habla sobre la terminación del contrato laboral a mujer embarazada.

El sistema de seguridad social está diseñado para excluir el pago doble de las prestaciones económicas. Lo anterior sucede con los pensionados. A continuación, explicamos la licencia de maternidad concomitante con las incapacidades de origen común.

Corte Suprema de Justicia. Se establece una “modalidad de protección intermedia” en la cual se garantice la vigencia del contrato de trabajo a término fijo durante el periodo de embarazo y por el término de la licencia de maternidad. Posterior, si dentro de dicho periodo el empleador hace uso del preaviso establecido para la terminación del contrato, éste se mantendrá solo por el tiempo que falte para cumplirse el término de protección.