Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si en un contrato de trabajo se establece que la jornada será de 48 horas a la semana, pero la persona solo trabaja de lunes a viernes, 40 horas a la semana de manera habitual, para determinar los días a disfrutar por concepto de vacaciones ¿se deben o no contar los sábados como día hábil?