Etiqueta: horas extra

Una compañía de seguridad liquidó vacaciones sobre el salario básico y no incluyó las horas extras que el trabajador tenía acumuladas a la fecha del disfrute. ¿Esta liquidación está bien?

Con la Ley 789 de 2002 se permite que entre empleador y trabajador se amplíe la jornada ordinaria hasta en 10 horas para que así se reduzca el número de días a laborar.

Cada mes el empleador puede determinar si paga o no el auxilio de transporte, incluyendo no solamente el salario fijo sino también las comisiones de ventas y también el pago de horas extras; para todos los efectos.

Quisiera saber si las horas extras forman parte de la base para la liquidación del auxilio de transporte o no, y qué normatividad la rige.

Respuesta del Dr. Alexander Coral, Líder de Investigación Legal de actualicese.co a la pregunta

Un empleado trabaja de lunes a viernes de 8:00 a 18:00, cumpliendo 45 horas semanales, sábado y domingo son sus días de descanso. ¿Se consideraría como extra el horario de 10 pm a 6 am de viernes para sábado y sábado para domingo? ¿Cómo aplica el día de descanso?

Si me encontraba trabajando contratado por una empresa temporal y renuncié, ya que trabajaba más de 12 horas diarias sin que me reconocieran ni una hora extra y hace 20 días deje de trabajar, pero aún no me liquida porque mi empleador no ha dado la orden, ya que quiere que le pague una cubeta que se perdió, pero no me encuentro laborando y no tengo dinero por el momento, ¿qué debo hacer para que me cancelen mi liquidación?

Una empresa liquidó mal el trabajo extra a los empleados. El empleador llevó a los trabajadores hasta la Oficina del Trabajo y bajo presión los obligaron a firmar actas donde aceptaban que la empresa les había pagado de más y ellos lo devolverían. ¿Esto es legal, si se debe pagar dicha deuda?

10 documentos debe adjuntar un empleador que quiera que en sus instalaciones algunos trabajadores laboren horas extras o trabajo suplementario a la jornada pactada, y así solicitar permiso al Ministerio del Trabajo.

¿Al liquidar horas extras se deben hacer con horas completas o también se pueden incluir minutos, ejemplo 2 horas extras con quince minutos, 2 horas extras con treinta minutos, etc?

Los días que se tengan jornadas ordinarias de 10 horas no se puede hacer trabajo extraordinario. El art. 161 del Código Laboral hace referencia a situaciones excepcionales cuando es un trabajo ocasional.

El departamento administrativo, ¿cómo puede prevenir el fraude en las horas extras?

El auxilio de transporte se incluye en la liquidación cuando el trabajador lo recibe en dinero. El art. 127 del Código Laboral dice que el trabajo suplementario u horas extras conforman salario.