Los millennials están logrando mayor participación en las empresas donde laboran, y creando cambios en la cultura corporativa. En cuestiones laborales, han hecho que las empresas se adapten a sus necesidades, lo que significa que rompen el esquema del reclutamiento de personal.
Nuestra realidad es que la mayoría de nuestras sociedades o firmas de contadores son especializadas en asuntos contables y tributarios. No se practica en ellas ningún enfoque multidisciplinario. En cambio, hay muy pocos profesionales y muchos técnicos, algunos sin formación académica.