Compartimos este formato guía que le servirá para notificarle a sus empleados que tienen derecho al disfrute del día de la familia.
Este beneficio se entiende como un día otorgado en cada semestre por el empleador, en el cual el empleado puede tener un espacio para reunirse con su núcleo familiar.
En esta planilla podrás realizar un control de los días de la familia programados para los trabajadores, cuáles han sido disfrutados y si se ha presentado alguna novedad.
Además, obtendrás una alerta sobre quiénes tienen días pendientes por disfrutar en el año, para que realices un seguimiento.
El Ministerio del Trabajo realizó una serie de precisiones sobre el otorgamiento de la jornada semestral con la familia en el marco de la contingencia del COVID-19.
Manifestó que no es posible el aplazamiento de esta jornada, debido a que el empleador cuenta con varias opciones para su cumplimiento.
Dados los períodos en los que la actividad empresarial disminuye, la legislación colombiana contempla la posibilidad de generar vacaciones colectivas para todos o una parte de los empleados de una empresa.
Para afrontar la realidad laboral que se vive por estos días tenemos para ti esta útil herramienta.
Como empleador, generar contratos, notificaciones u otros documentos que no […]
En atención a períodos en los que la actividad empresarial disminuye, la legislación colombiana contempla la posibilidad de generar vacaciones colectivas para todos o una parte de los empleados de una empresa.
Para afrontar la realidad laboral que se vive por estos días tenemos para ti una útil herramienta.
Mintrabajo establece dos obligaciones a cargo del empleador: una potestativa consistente en flexibilizar el horario de trabajo, con el fin de que el trabajador cumpla con los deberes frente a su grupo familiar, y otra imperativa, relacionada con la concesión de una jornada laboral semestral para que el trabajador comparta con su familia; sin embargo, el empleador no puede solicitar prueba de su realización, pues debe partir de la buena fe con la que se ejecuta el contrato.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué empleadores deben otorgar el Día de la Familia a sus trabajadores y cuál es la sanción por no hacerlo? ¿A partir de qué fecha aplica esta disposición?