Pablo Medina, líder de inversiones de Mercer Colombia afirma que si el beneficio que se da por el sistema de reparto estuviera acotado máximo a un salario mínimo, con los mismos subsidios que hoy se pagan podrían otorgarse hasta tres veces más pensiones de las que actualmente se cubren.
Las personas pueden tomar la decisión de ahorrar para su pensión, pero si ven que los trámites son abundantes, al final no lo harán por la misma complejidad del proceso. Para Ximena Cadena, subdirectora de Fedesarrollo, el tema pensional nacional pasa también por una economía del comportamiento.
Luis Fernando Mejía, director de Fedesarrollo dice que Colpensiones debería entrar a jugar como otro fondo donde sus afilados ahorren, y así competir con las AFP. Para él, las mujeres seguirán perdiendo en el sistema pensional si no se unifican las edades y se compensa el tiempo que ellas no laboran.
Alberto Carrasquilla, ministro de hacienda, dice que solo uno de cada diez colombianos recibe pensión, que los subsidios pensionales actuales empeoran la distribución del ingreso en Colombia, y que hay que cuestionarse si el régimen de prima media es sostenible en un país que está envejeciendo.
Luis Fernando Mejía, director de Fedesarrollo afirma que se debe pensar en una reforma laboral con la posibilidad de cotizar por debajo del salario mínimo y con salarios diferenciales, mientras Jorge Llano, de Asofondos, insiste en acabar con los subsidios que le quitan dinero a los más necesitados.
Todas las personas tienen la expectativa de pensionarse por una suma de dinero alta. Sin embargo, para lograrlo el sistema pensional colombiano debe incrementar la edad de jubilación y la tasa obligatoria de cotización, además de crear buenos incentivos para quienes ahorran voluntariamente.
Jorge Llano, director de estudios económicos de Asofondos afirma en entrevista con Actualícese que si una persona no se pensiona en un fondo, obtendría cerca de $35.000.000; y si pasa este dinero al sistema BEPS, recibiría un ingreso vitalicio de $276.000, valor por encima de la línea de pobreza.
Mientras Juan David Correa y Miguel Largacha, presidentes de Protección y Porvenir, respectivamente, insisten que los subsidios del régimen público se deben reubicar. Juan Miguel Villa, presidente de Colpensiones indica que el régimen privado también presenta inequidades y los fondos privados no pueden ser la única opción.
Andrés Felipe Uribe, viceministro de empleo y pensiones del Ministerio del Trabajo afirma que la reforma pensional debe fortalecer pilares básicos como Colombia Mayor y los BEPS, los cuales son mecanismos que le abrirán la puerta a la seguridad social de quienes hoy la tienen cerrada.
En Colombia existe predisposición a ahorrar. Por ello, la Superfinanciera considera que se debe crear una oferta que capture a quienes piensan así. Mientras para los jóvenes son importantes los proyectos a corto plazo, para los adultos lo son el asegurar su futuro y cubrirse frente a imprevistos.
Mientras un joven que inicia su vida laboral quizá ni siquiera piensa en el término pensión, quien va por la mitad de su etapa productiva tendrá un punto de vista diferente, y definitivamente quien está a 10 años de pensionarse debe prestarle atención a su futuro y tomar decisiones para su retiro.
Santiago García, Santiago Montenegro, Miguel Largacha, Ximena Cadena y Alain Foucrier recalcan la disciplina que deben tener los colombianos para ahorrar, y la importancia de ello en aras de construir un patrimonio y lograr un colchón financiero para cuando ya no estén activos en su etapa laboral.