El Consejo de Estado, mediante la Sentencia 23692 de 2020, declara la nulidad parcial del artículo 1.2.1.5.4.9 del DUR 1625 de 2016, sustituido por el artículo 2 del Decreto 2150 de 2017, con lo cual aclaró que las cooperativas tienen derecho a la exoneración de aportes parafiscales del artículo 114-1 del Estatuto Tributario –ET–.
¿A las entidades del régimen tributario especial les aplica la exoneración de aportes parafiscales establecida en el artículo 114-1 del ET?
Empresarios deben tener cuidado con decisiones que tomen, ya que el día de mañana pueden generar repercusiones por no hacer adecuadamente los aportes a protección social.
Andrés J. Acero afirma que ninguno de los nuevos decretos expedidos por el COVID-19 habla de cambios en las bases de cotización.
Durante un período de incapacidad un trabajador percibe el pago de un auxilio económico que no constituye salario.
¿Esta situación afecta la liquidación y pago de prestaciones sociales y aportes parafiscales?
Conozca estas disposiciones.
¿Los contribuyentes que se encuentran exonerados del pago de aportes parafiscales quedan obligados a aplicar la autorretención que estipula el Decreto 2201 de 2016?
El Consejo de Estado determinó que las propiedades horizontales que destinan áreas comunes para la explotación comercial o industrial, y que pertenecen al régimen ordinario del impuesto sobre renta, no están obligadas a realizar aportes parafiscales ni cotizaciones al régimen contributivo en salud.
¿Cuáles entidades califican como exoneradas de los aportes a parafiscales?
Los aportes parafiscales son contribuciones obligatorias por parte de los empleadores a las cajas de compensación familiar, ICBF y Sena.
Conozca en este editorial los diferentes aspectos acerca del pago y liquidación de estos.
Uno de los problemas que comúnmente enfrentan tanto empresas como trabajadores independientes son los requerimientos de la UGPP.
Esta entidad tiene la potestad de establecer sanciones cuando se demuestren inconsistencias en los aportes realizados al sistema de seguridad social.
Uno de los tipos de subsidio ofrecidos corresponde al “familiar monetario”, el cual es una prestación pagada en dinero a la que tienen derecho los trabajadores de medianos y pequeños ingresos.
Conozca los principales aspectos a continuación.
En términos generales, el salario integral convenido entre empleador y trabajador no podrá ser inferior a 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes –smmlv–.
¿Qué sucede con las prestaciones sociales y aportes a seguridad social?
Los aportes parafiscales son contribuciones obligatorias por parte de los empleadores al ICBF, Sena y cajas de compensación familiar. Existen determinadas pautas que determinan los valores que deben ser liquidados y pagados ¡Revisa cómo están tus conocimientos en este tema!