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El cálculo del ingreso base de cotización –IBC– para los aportes a seguridad social y parafiscales varía en los casos de vacaciones disfrutadas y compensadas en dinero. Este artículo explica las reglas que regulan estos aportes.

Para calcular los costos que asume un empleador al contratar a un trabajador con salario mínimo es necesario incluir la remuneración y obligaciones como aportes a seguridad social, prestaciones sociales y otros conceptos.

Descubre aquí los costos mínimos para 2026.

Los aportes parafiscales son pagos obligatorios que los empleadores deben realizar al sistema de protección social en Colombia, destinados a financiar instituciones como el Sena, el ICBF y las cajas de compensación familiar –CCF–.

Son recursos clave para formación, bienestar social y beneficios para los trabajadores y sus familias.

Actualmente existen por lo menos tres tipos de personas jurídicas que pueden hacer uso de la exoneración de aportes de nómina del artículo 114-1 del ET, pero sin tener que practicarse al mismo tiempo las autorretenciones especiales a título de renta de los artículos 1.2.6.6 y siguientes del DUT 1625 de 2016.

El requerimiento de información de la UGPP es un procedimiento que puede tener graves consecuencias económicas si no se responde adecuadamente. Esta entidad, encargada de fiscalizar los aportes a la seguridad social y parafiscales, exige a empleadores e independientes soportar sus pagos conforme a la Resolución 85 de 2021. No entregar la información completa o […]

Para calcular los costos que asume un empleador al contratar a un trabajador con salario mínimo es necesario incluir la remuneración y obligaciones como aportes a seguridad social, prestaciones sociales y otros conceptos. Descubre aquí los costos mínimos para 2025. Para una mayor visualización de las temáticas que aborda este Especial Actualícese, te invitamos a […]

Los trabajadores independientes están en el radar de la UGPP, y cada comunicado que recibes puede ser un desafío si no sabes cómo manejarlo. La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales busca garantizar el cumplimiento de las obligaciones en seguridad social, pero muchos desconocen cómo interpretar sus requerimientos o responder sin comprometer su estabilidad financiera. […]

La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscal –UGPP– ha desarrollado un nuevo esquema de presunción de costos que representa un cambio significativo en la forma en que los trabajadores independientes cotizan a la seguridad social. Este esquema busca equilibrar las cargas tributarias y parafiscales mediante un enfoque simplificado y más inclusivo. En esta conferencia, Diego […]

Para calcular los costos que asume un empleador al contratar a un trabajador con salario mínimo es necesario incluir la remuneración y obligaciones como aportes a seguridad social, prestaciones sociales y otros conceptos. Descubre aquí los costos mínimos para 2025.

En 2025 los empleadores que cumplan con los requisitos podrán acogerse a la exoneración de aportes parafiscales. Descubre las condiciones necesarias para aplicar esta medida y qué aportes seguirán siendo obligatorios según la legislación actual.

Para calcular los costos que asume un empleador al contratar a un trabajador con el salario mínimo, deben considerarse la remuneración y otras obligaciones como los aportes a la seguridad social, las prestaciones sociales, entre otros conceptos.
Conoce aquí los costos que representa dicha contratación en 2024.

Los aportes y provisiones de nómina que debe tener en cuenta un empleador por mandato de la ley se pueden dividir en cuatro grupos: aportes a seguridad social, parafiscales, prestaciones sociales y otras acreencias.

A continuación, te contamos dichos elementos básicos de la nómina.