Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Una empresa en la que sus trabajadores laboran domingos y festivos regularmente, pero se les paga de distinta manera para evadir el costo de seguridad social, ¿tiene sanción? ¿Afecta la liquidación de los trabajadores?
Responde:
Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
