Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Inicié labores en una empresa el 20 de enero de 2005 con contrato a término fijo inferior a un año. En el año 2011 me cambian el contrato a término indefinido, pero en abril de 2014 me cancelan el contrato sin justa causa y me dan indemnización de 3 años y proporcional por el año 2014. ¿Si laboré continuamente desde el 20 de enero de 2005 existe continuidad en los contratos para la indemnización?
Respuesta del Dr. Alexander Coral, Líder de Investigación Legal de actualicese.co a la pregunta
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