Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cómo debe remunerarse a los empleados que por sus roles deben estar disponibles a tiempo completo?
Una persona que trabaja tiempo completo, está obligado a cumplir horario, su contrato es por prestación de servicios y gana menos de 2 salarios mínimos. ¿Tendría derecho a dotación?
¿Se pueden considerar las bonificaciones permanentes, incluyendo las de junio y diciembre, como salario, independientemente si laboran medio o tiempo completo? ¿Así se haya firmado un acuerdo de voluntades entre empleador y trabajador, para no reclamar futuros derechos laborales?
Responde:
Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)
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