Angie Velásquez explica que existen factores que disminuyen la probabilidad de inserción laboral, barreras que se presentan en el buscador de empleo y empleadores.
Se deben atacar las barreras de acceso y mitigar la informalidad laboral del país, trabajando conjuntamente con el sector productivo.
Colombia se ubicó en la casilla 22 entre más de 150 países en la disminución de la brecha en enfoque de género, según reporte del Foro Económico Mundial.
Actualmente hay más de 140 mil ofertas laborales vigentes registradas en la Bolsa Única de Empleo. 373.370 mujeres encontraron un empleo formal en varias regiones del país.
Con frecuencia, los empleadores privilegian que los contadores públicos tengan conocimientos en Normas Internacionales de Información Financiera, antes que dominio del inglés.
Las habilidades que con más frecuencia solicitan los empleadores son: trabajo en equipo, comunicación asertiva y análisis.
La directora del SPE, Angie Velásquez, destaca la labor de la entidad como motor de vinculación laboral para mujeres, víctimas del conflicto armado, jóvenes y personas discapacitadas.
Velásquez invita a los empleadores a unirse a la red de prestadores de servicios y encontrar mano de obra idónea.
Una investigación del Servicio Público de Empleo permitió identificar las competencias más solicitadas durante 2018 por los empleadores en Colombia. Esta investigación constituye un insumo para mejorar el nivel de empleabilidad de los buscadores, por medio del fortalecimiento de las competencias.
En la plataforma de la Unidad del Servicio Público de Empleo están disponibles más de 280 mil vacantes. El 72,5 % de estas oportunidades se concentran en Bogotá, Medellín y Cali.
Entre agosto de 2018 y abril de este año más de 532.000 personas encontraron un trabajo formal gracias al Servicio Público de Empleo.
El SPE lanzará este mes el “Boletín #SomosEquidad”, en el que se explicará el comportamiento del mercado laboral femenino en Colombia.
Para que más personas con discapacidad accedan al mercado laboral, este 4 de diciembre se realizará en Bogotá una jornada informativa sobre formación, empleo y emprendimiento, dirigida a esta población.
Fortalecer el uso del Servicio Público de Empleo –SPE– y definir un sistema nacional de certificación de competencias laborales son dos de las estrategias propuestas por el Consejo Privado de Competitividad –CPC– para reforzar el mercado laboral y la búsqueda de empleo formal en nuestro país.
188.882 colombianos encontraron un trabajo formal a través del Servicio Público de Empleo durante los primeros cien días del gobierno actual, superando la meta que se tenía. 12.834 empresas usan este servicio para encontrar talento humano. El perfil de los auxiliares contables es uno de los más demandados.