El Ministerio del Trabajo creó el Programa para el Pago de la Prima de Servicios y el Programa de Auxilio a los Trabajadores en Suspensión Contractual como medidas de protección al empleo con ocasión de la contingencia por el COVID-19.
A continuación, conozca en qué consisten estos programas.
Teniendo en cuenta los cambios que introdujo la Ley 2010 de 2019, y dependiendo de si al trabajador del sector privado se le aplica el procedimiento 1 o 2 de retención en la fuente, es posible que, si el pago de su prima legal es inferior a $4.509.000, no sufra retención en la fuente.
El Gobierno le dio su visto bueno a una prima adicional para trabajadores de menores ingresos, aunque en varias ocasiones la había rechazado. Costo de la medida se calcula en $1,8 billones.
¿Qué aspectos laborales deben ser considerados para realizar el pago en diciembre de la segunda cuota de la prima de servicios?
Inició para los trabajadores que devengaran 3,5 salarios mínimo hacia abajo. Ya va para aquellos de 1,5 salarios mínimos. Se excluiría a trabajadores del sector público.
Se deben flexibilizar y ajustar las normas que rigen el mercado laboral, para que puedan hacerle frente a los retos de la nueva economía. Así mismo, una tarea que conduzca a garantizar que los incrementos del salario mínimo no superen la suma de la inflación y la productividad.
¿Puede una empresa liquidar la prima de servicios de un trabajador tomando como base el auxilio de incapacidad que este recibió por tres meses durante el semestre?
Que el empleo formal se encarezca, que la tasa de desempleo se eleve y que los empleadores necesiten 1,8 billones de pesos para pagar esta prima serían algunas de las consecuencias de que tenga luz verde. Diversos gremios se han manifestado en contra de la medida aprobada por el Senado.
El Senado aprobó de manera unánime el proyecto de ley que otorga a los trabajadores que devenguen hasta tres y medio salarios mínimos una prima para la canasta familiar. El proyecto establecía que esta prima sería de medio salario mínimo, pero dicho valor variará según el tamaño de la empresa.
¿Cómo se aplica la retención en la fuente sobre el valor recibido por concepto de prima legal?
La iniciativa tendrá que pasa por dos debates más, uno en la Comisión Séptima y en la Plenaria de la Cámara de Representantes, para su total aprobación.
Uno de los aspectos fundamentales al momento de definir los conceptos salariales que constituyen base para la liquidación de aportes a seguridad social es la habitualidad con la que el trabajador los percibe, ya sean dichos conceptos legales o extralegales.