Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Aunque la ley no estableció de forma expresa la obligación para los empleadores de concederles permisos a sus trabajadores para que asistan a citas médicas, el Ministerio de Salud se pronunció dejando claro que la salud es un derecho fundamental y es deber del empleador otorgar tales permisos.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿A cuántos días tiene derecho un trabajador debido a un permiso por enfermedad de esposa o esposo, hijos, padres?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Para aquellos empleados que han solicitado un permiso para estudiar, ¿la empresa puede incrementar la jornada laboral de 40 a 48 horas semanales con el objetivo de compensar dicho tiempo?
Un grupo de empleados no se presentaron a trabajar argumentado que se encontraban celebrando el Festival del Carnaval de Barranquilla. ¿Puede el empleador suspenderlos o despedirlos teniendo en cuenta que nunca se les autorizó el permiso?
¿El empleador puede negar un permiso para asistir a una cita médica?
Los permisos por enfermedad de un hijo, ¿pueden ser negados o no? Es decir, mi niño se enferma y debo llevarlo al médico. ¿Me pueden negar el permiso?
Cuando el empleador preavisa la no prorroga 30 días antes, ¿durante esos días, el trabajador tiene derecho a salir a entrevistas de trabajo? ¿Es descontable de su sueldo este permiso?
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