Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Las horas que invierte un empleado en transportarse de una ciudad a otra, cuando ha sido traslado por la empresa, ¿se deben sumar al horario ordinario diario de trabajo o simplemente deben ser sacrificadas por el trabajador?
Si un empleado firma un contrato escrito con una empresa en el cual se establece un horario de labor, luego verbalmente y por mutuo acuerdo, entre las partes se realiza una modificación al horario, esto se ha aplicado durante el último año. ¿Es procedente que la empresa unilateralmente en cualquier momento decida no tener en cuenta este acuerdo?
Soy contratista por OPS de una entidad pública y cumplo con horario como empleado de planta. ¿Esto está bien o no? ¿Qué debo hacer?
¿El conductor de una empresa debe cumplir su horario de trabajo en la obra para la cual lo contrataron o donde disponga su jefe inmediato?
¿Cómo se liquida una incapacidad por accidente de tránsito de un empleado fuera de su horario laboral?
Un empleador, ¿puede cambiar en cualquier momento el horario del trabajo de un empleado?
¿Se puede suspender un trabajador cuando incumple su horario y por exigirle su cumplimiento hace un escándalo pidiendo auxilio como si se estuviera maltratando?
Responde:
Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)
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