Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si por motivo de una sanción disciplinaria se le suspende el contrato de trabajo a un empleado, ¿la empresa puede dejar de pagar los domingos?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Para realizar el proceso de compensación de vacaciones se deben tomar en cuenta los domingos y festivos tanto en el sector privado y el sector público?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Los días domingos y festivos deben ser computados para efectos de determinar la duración de una incapacidad médica laboral?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cómo se liquida en nómina el trabajo realizado los domingos de forma ocasional y de forma habitual?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cómo se liquida en nómina, si un empleado trabaja los cuatro domingos al mes?
Si un empelado labora tres domingos al mes, ¿cómo se le deben pagar?
¿Al realizar la distribución de la jornada de trabajo se puede tomar los sábados y domingos?
¿Cómo se liquidaba el domingo con la Ley 50 de 1990 frente a la reforma del 2002? Me ayudan por favor a aclarar si con la reforma dicho monto disminuyó.
Se solicita una licencia no remunerada de 15 días. La jornada laboral ordinaria de la empresa es de lunes a sábado. A la hora de realizar el descuento de los 15, ¿se deben incluir los domingos?
Un trabajador de un terreno que vive con su familia en un rancho, dentro del mismo terreno, ¿tiene derecho a compensatorios domingos y feriados aún sin laborarlos?
Cuando un trabajador labora los domingos en forma habitual, ¿tiene derecho a que todos los domingos del mes se le liquide compensatorios por cada domingo?
Mi horario de trabajo es de martes a domingo y mi día de descanso es el lunes. ¿Me deben pagar los domingos como festivos?