Se clasifican los contratos de trabajo según su forma y según su duración, contemplando en esta última, de las tres clasificaciones existentes, únicamente las características de los contratos subcatalogados como de obra o labor o a destajo y del contrato ocasional accidental o transitorio.
En diciembre muchas empresas necesitan más trabajadores, como los almacenes de centros comerciales, salas de cine, discotecas, hoteles, etc. Por eso es importante tener claro la modalidad de contratación de ese personal transitorio y las obligaciones con éstos.