Al finalizar cualquier contrato laboral el empleador debe liquidar varias obligaciones causadas a favor del trabajador. En esta ocasión recordamos los conceptos que no pueden obviarse cuando se trata de un colaborador con salario mínimo y vinculación directa con la empresa.
Para acceder a este contenido debes tener una suscripción o haberlo comprado de manera individual.
Si ya tienes una suscripción Actualícese, solo debes iniciar sesión para que puedas acceder a la información, si aún no cuentas con una suscripción, te invitamos a que conozcas todos los beneficios de ser parte de nuestra comunidad AQUÍ.
Si te interesa solo comprar este artículo, lo puedes hacer en el siguiente enlace:
Comprar este artículo