5 aspectos importantes para gestionar correctamente los viáticos de un trabajador
Aquí hablaremos sobre...
- 1. Deben incluir lo necesario para el traslado y estadía del trabajador
- 2. Viáticos pueden ser ocasionales o permanentes
- 3. Constituyen salario cuando son permanentes
- 4. Establecer claramente el valor de cada concepto
- 5. Los pagos directos a un tercero también son viáticos
Siempre que el trabajador deba desplazarse a un destino distinto de su lugar de trabajo para el desempeño de sus labores, tendrá derecho al reconocimiento de los viáticos.
A continuación, se aclararán 5 aspectos importantes sobre estos, con el fin de evitar problemas en su reconocimiento y pago.
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