Etiqueta: empleados

En la Pila aparecerá un nuevo tipo de cotizante diseñado para que trabajadores independientes, con ingresos inferiores a un salario mínimo mensual legal vigente, realicen aportes por periodos inferiores a un mes. A través de la Resolución 001529 del 24 de julio de 2026, el Gobierno Nacional modificó las reglas de la Planilla Integrada de Liquidación […]

Empleados que ganen más de un salario mínimo legal mensual vigente tienen derecho a un día de salario por cada día de retardo en el pago de los salarios y prestaciones sociales luego de terminar el vínculo laboral. La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, a través de la Sentencia CSJ SL913-2026 del […]

El Decreto 0992 de 2026, expedido por el Ministerio del Trabajo, transformó el régimen de depósito de los pactos colectivos al adicionar un nuevo capítulo al Decreto 1072 de 2015. Se elevaron las exigencias documentales y procedimentales para que un pacto colectivo produzca efectos jurídicos.

Ministerio del Trabajo indica que las circulares podían exceder su función de orientación administrativa y convertirse en fuente autónoma de obligaciones, requisitos, procedimientos o consecuencias sancionatorias. A través de la Resolución 2708 del 20 de agosto del 2026, expedida por el Ministerio del Trabajo, se derogan 11 circulares expedidas por esta cartera del gobierno del […]

La reducción de la jornada laboral llegó a su etapa final desde el 15 de julio de 2026: la jornada máxima legal quedó en 42 horas semanales, distribuibles en cinco o seis días. Este cambio no disminuye el salario mensual, pero sí modifica el valor de la hora de trabajo y, con ello, la liquidación […]

Entre algunas medidas, la Circular 0096 de 2026 recomienda anticipos voluntarios de cesantías y demás medidas para sostener liquidez, empleo e ingresos, luego del terremoto. A través de la Circular 0096 del 13 de agosto del 2026, el Ministerio del Trabajo de Colombia ha solicitado a las empresas adelantar la prima de diciembre y aplicar […]

Los proyectos de ley de protección laboral respaldados por la Sentencia C298 protegerán los ahorros de las y los trabajadores en las cajas de compensación, además de otorgar capacidades sancionatorias a la SuperSubsidio. La agenda legislativa presentada por el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, comprende tres iniciativas estratégicas: un nuevo régimen para fortalecer la supervisión […]

A través de un decreto, el MinTrabajo ha otorgado nuevas facultades a los inspectores de trabajo para velar por la seguridad y bienestar de los empleados. Mediante el Decreto 0720 de 2026, el MinTrabajo reglamentó el procedimiento, alcance y criterios para la adopción de medidas preventivas por parte de las autoridades de inspección, vigilancia y control del Ministerio […]

Los ministerios de Educación y del Trabajo, junto con el Departamento Administrativo de la Función Pública, expidieron la Circular Conjunta 037 de julio de 2026, impartiendo orientaciones sobre los planes de formalización laboral en IES públicas (instituciones de educación superior estatales y oficiales). De conformidad con lo expuesto en la circular, la formalización laboral constituye […]

Reclamar ante el sistema de seguridad social exige identificar correctamente el subsistema involucrado: salud, pensiones, riesgos laborales o aportes. Muchas solicitudes fallan porque se presentan ante la entidad equivocada, con pruebas incompletas o sin controlar los términos de respuesta. Por eso, antes de acudir a una tutela o demanda, es clave estructurar la reclamación con […]

Las relaciones entre las plataformas digitales y quienes prestan sus servicios a través de ellas deben garantizar los principios del trabajo decente. La Organización Internacional del Trabajo -OIT- aprobó el primer convenio internacional sobre trabajo decente en plataformas digitales, una decisión histórica que transforma el derecho laboral internacional y representa una victoria para millones de […]

El despido sin autorización por fuero de paternidad vulnera la estabilidad laboral reforzada. La Corte Constitucional protegió a un trabajador que notificó el nacimiento de su hija y aportó la prueba exigida. La Corte Constitucional de Colombia protegió a un padre y a su hija recién nacida frente a un despido discriminatorio. El trabajador era […]