Actualizado: 2 octubre, 2024 (hace 1 mes)
Las licencias e incapacidades laborales son derechos fundamentales que garantizan la protección de los trabajadores ante situaciones de salud o personales que les impiden cumplir con sus funciones.
Encuentra aquí toda la información necesaria para llevar a buen término su reconocimiento y pago.
Si deseas conocer en detalle todo lo que te ofrece esta publicación, te invitamos a examinar su tabla de contenido:
TABLA DE CONTENIDO
- Incapacidades laborales
- Licencias laborales
Incapacidades de origen común
- Trámite de las incapacidades
- Requisitos para el reconocimiento y pago de incapacidades de origen común
- Ingreso base de cotización
- Certificado de incapacidad
- Periodo de incapacidad inicial y prórrogas
- Reconocimiento de incapacidades simultáneas
- Incapacidad retroactiva
- Incapacidad de origen común en período de protección laboral
- Documentos para el tramite de reconocimiento, liquidación y pago de la incapacidad
- Pago de prestaciones económicas
- Régimen de pago de incapacidades de origen común
- Revisión periódica de la incapacidad
- Requisitos del concepto de rehabilitación
- Reconocimiento y pago de incapacidades superiores a 540 días
- Obligaciones generales del empleador durante el periodo de incapacidad del trabajador
- Terminación del contrato de trabajo durante el periodo de incapacidad
- Casos prácticos y particulares sobre incapacidad de origen común
- Incapacidad expedida por médico particular
- Incapacidades laborales exigibles mediante acción de tutela
Incapacidades de origen laboral
- Incapacidad de origen laboral en el sistema general de riesgos –SGLR–
- Clases de incapacidad de origen laboral
- Responsable del pago
- Incapacidad temporal
- Incapacidad permanente parcial
- Indemnización por pérdida de capacidad laboral
- Incapacidad permanente (estado de invalidez)
- Accidente de trabajo
- Enfermedad laboral
- Tratamiento de nueva incapacidad como secuela de incapacidad permanente parcial
- Procedimiento para determinar el origen de un accidente de trabajo
- Afiliación y cotización a riesgos laborales para trabajadores independientes
- ¿Qué pasa si el empleador no afilia a sus trabajadores al SGRL?
- Licencia de maternidad
- Licencia por aborto espontáneo, interrupción voluntaria del embarazo o parto prematuro no viable
- Licencia de paternidad
- Licencia parental compartida
- Licencia parental flexible de tiempo parcial
- Licencias parentales para parejas del mismo sexo adoptantes
- Descanso remunerado durante la lactancia
- Licencia para el cuidado de la niñez
- Licencia por grave calamidad doméstica
- Licencia por luto
- Licencia para asistir al entierro de compañeros de trabajo
- Licencias por haber participado en la jornada electoral
- Licencia sindical
- Licencia no remunerada
- Permisos para citas médicas
Las licencias e incapacidades laborales son derechos fundamentales que garantizan la protección de los trabajadores ante situaciones de salud o personales que les impiden cumplir con sus responsabilidades laborales.
En Colombia, es esencial comprender cómo funcionan estos mecanismos, ya que forman parte del marco normativo que resguarda tanto a los empleados como a los empleadores, promoviendo un entorno laboral equitativo y respetuoso de los derechos.
Esta nueva entrega de cartillas prácticas ofrece una guía detallada sobre los diferentes tipos de licencias e incapacidades, desde aquellas de origen común hasta las de origen laboral, explicando los procedimientos y requisitos para su reconocimiento y pago. Veamos a grandes rasgos lo que esta cartilla trae para ti:
Aspectos generales de las incapacidades y licencias laborales: ¿tienes claridad sobre ellos?
Comprender adecuadamente estas definiciones es esencial para poder gestionar de manera efectiva las situaciones relacionadas con la salud, las contingencias y el bienestar de los trabajadores, y así mismo promover un entorno laboral equitativo y respetuoso de los derechos laborales.
Conoce en detalle cada una de las características de las incapacidades y licencias laborales accediendo a nuestra Cartilla Práctica Licencias e incapacidades laborales en Colombia: guía completa y actualizada.
Incapacidades laborales: estas son las diferencias que debes tener claras
Una incapacidad impide que el trabajador desempeñe sus funciones por causas relacionadas con la salud. Existen incapacidades de origen común y origen laboral, siendo esencial comprender las diferencias:
- Incapacidades de origen común: provocadas por enfermedades o accidentes ajenos al entorno laboral.
- Incapacidades de origen laboral: resultan directamente de accidentes o enfermedades en el trabajo.
Evita confusiones: aprende sobre los procedimientos que se deben agotar, pagos y derechos durante una incapacidad accediendo a esta publicación.
Licencias laborales: un derecho que protege a los trabajadores
Las licencias laborales permiten al trabajador ausentarse de sus labores por razones personales o legales, sin perder su empleo. Estas licencias pueden ser:
- Licencias reglamentarias: son obligatorias y remuneradas, como las licencias de maternidad, paternidad o por grave calamidad doméstica.
- Licencias no reglamentarias: son voluntarias y pueden o no ser remuneradas.
Conoce todos los tipos de licencias que puedes solicitar y sus requisitos en nuestra Cartilla Práctica.
Licencias más comunes en Colombia:
- Licencia de maternidad: 18 semanas.
- Licencia de paternidad: 2 semanas.
- Licencia por luto: 5 días hábiles.
- Licencia para actividades electorales: hasta 1 día laboral.
Accede ahora a un análisis completo de cada licencia en esta nueva entrega de cartillas prácticas, Licencias e incapacidades laborales en Colombia: guía completa y actualizada.
Recursos exclusivos para ti
En Actualícese te ofrecemos herramientas diseñadas para facilitar el cumplimiento de las obligaciones laborales. Nuestra cartilla práctica trae para ti en esta oportunidad:
- Formatos y modelos en Excel para gestionar incapacidades y licencias.
- Preguntas frecuentes con respuestas de nuestros destacados conferencistas.
- Ejemplos prácticos para aplicar lo aprendido.
¡Consúltala ya y lleva tu conocimiento al siguiente nivel!
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