Etiqueta: reforma laboral

Una encuesta realizada por Fenalco reveló que la reforma laboral y el incremento del salario mínimo estarían generando un impacto negativo en el mercado laboral. Fenalco está preocupado por el futuro del empleo formal en Colombia, ya que el 71 % del gremio de los empresarios y comerciantes tuvo que despedir o planea despedir a […]

El salario mínimo 2026 no puede analizarse de forma aislada, su incremento se cruza con la reducción de la jornada laboral y las disposiciones de la Ley de reforma laboral 2466 de 2025, generando un efecto acumulado en los costos de operación de empresas, copropiedades y actividades en trabajadores independientes.

En este Excel incluimos los cálculos necesarios para que puedas determinar de forma sencilla el valor de monetización total y parcial de la cuota de aprendizaje Sena en 2026.

El abogado Luis Miguel Merino, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales, explica este tema en el consultorio laboral del 17 de octubre, titulado Circular 101 y reforma laboral: implicaciones para empresas y trabajadores.

A partir del 25 de diciembre de 2025 el recargo nocturno se adelantará dos horas. Desde esta fecha, el trabajo realizado entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m. deberá pagarse con recargo del 35 % conforme a lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley de reforma laboral 2466 de 2025.

Con los cambios en la jornada laboral, trabajadores en sectores como vigilancia, salud, gastronomía, entretenimiento o turismo recibirán un recargo del 35 % por cada hora trabajada. El 25 de diciembre de 2025, muchos trabajadores colombianos comenzarán a ver un aumento en sus sueldos, ya que entran en vigencia cambios clave en la jornada laboral […]

Con el contrato y jornal agropecuario se pretende reducir la informalidad laboral en el campo que está en 84%. Los ministros del Trabajo, Antonio Sanguino y de Agricultura y Desarrollo Rural, Martha Viviana Carvajalino, radicaron en la Cámara de Representantes y el Congreso de la República, el proyecto de ley 504 de 2025, que responde […]

Las novedades que introduce la reforma laboral en relación con los aprendices del Sena generan cambios profundos en la forma en que las empresas deben gestionar estos contratos especiales. La transición hacia un contrato laboral a término fijo amplía sus garantías: incrementa el apoyo de sostenimiento al 75 % en la etapa lectiva y al […]

Se buscan definir parámetros claros en el contrato laboral de quienes trabajan en el sector de las artes y la cultura. El Ministerio del Trabajo publicó un proyecto de decreto en el que se propone reglamentar el contrato laboral previsto en el artículo 41 de la Ley 2466 de 2025, con el objetivo de avanzar […]

La Sala de Tutelas de la Sala de Casación Penal de la Corte Suprema de Justicia protegió la favorabilidad, debido proceso y libertad de un recluso que solicitó aplicar el beneficio de redención de pena de 2 días por cada 3 días de trabajo establecido en el artículo 19 de la reforma laboral. ¿En qué consiste la redención de pena en Colombia? En Colombia, el sistema penal contempla la posibilidad de que una persona condenada obtenga una reducción en el tiempo de su pena a través del mecanismo denominado redención de penas. “El beneficio de redención de penas permite que quienes se encuentran privados de la libertad disminuyan su condena mediante el desarrollo de actividades laborales, educativas o de resocialización dentro del establecimiento carcelario”Tweet ThisEl beneficio de redención de penas permite que quienes se encuentran privados de la libertad disminuyan su condena mediante el desarrollo de actividades laborales, educativas o de resocialización dentro del establecimiento carcelario. La redención de penas constituye una figura jurídica orientada a fomentar la rehabilitación y reintegración social de las personas condenadas, brindándoles la oportunidad de acortar su tiempo de prisión al demostrar, mediante su conducta y participación en programas formativos o productivos, su disposición al […]

El abogado Luis Miguel Merino, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales, explica este tema en el consultorio laboral del 10 de octubre, titulado Prácticas de supervisión y control a trabajadores: lo que está permitido y lo que no. La supervisión laboral adquiere un nuevo enfoque con la Ley 2466 de 2025 de reforma laboral, […]

Por la nueva normativa, los empleadores ya no necesitan permiso del MinTrabajo para autorizar horas extra. Sin embargo, la entidad podrá sancionar incumplimientos relacionados con el tema. El Ministerio del Trabajo, a través de la Circular Interna 0102 del 22 de septiembre de 2025, aclara el alcance de la Ley 2466 de 2025, que eliminó […]