Etiqueta: reforma laboral

La reciente reforma laboral, Ley 2466 de 2025, trae consigo ajustes significativos que repercuten directamente en los derechos y deberes de empleadores y trabajadores. Entre las principales novedades se encuentran disposiciones sobre estabilidad en el empleo, modalidades de contratación, tiempos de descanso y garantías en la negociación colectiva. Estos puntos clave marcan un antes y […]

La Ley de reforma laboral 2466 de 2025 redefinió los criterios de evaluación objetiva del trabajo, a fin de garantizar que la fijación de salarios, beneficios y condiciones laborales se base en parámetros claros y verificables, relacionados con las funciones del cargo, y no en factores subjetivos.

La reforma laboral, Ley 2466 de 2025, redefine la relación entre aprendices y organizaciones al otorgar un carácter más cercano a la laboralización. Aunque el contrato de aprendizaje conserva su naturaleza especial, las empresas deben asumir obligaciones equivalentes a las de un empleador formal. Ante este panorama, aspectos como la entrega de dotación a los […]

La Ley de reforma laboral 2466 de 2025 transformó la contratación en Colombia. Su objetivo principal es fortalecer la estabilidad laboral y reducir la informalidad, pero sus efectos dependerán de la modalidad de contratación, sector económico y la capacidad de adaptación de empleadores y empleados.

La Ley de reforma laboral 2466 de 2025 busca fortalecer los derechos de los trabajadores agropecuarios, garantizar igualdad de condiciones a los migrantes, promover el trabajo decente en comunidades étnicas e impulsar la inclusión laboral de jóvenes y personas mayores en el mercado laboral.

La reciente Ley de reforma laboral 2466 de 2025 introduce transformaciones significativas que impactan directamente las relaciones de trabajo y los derechos de empleadores y empleados. Entre los cambios clave se destacan las nuevas disposiciones sobre la contratación, la estabilidad laboral reforzada, la formalización del trabajo y las garantías para grupos tradicionalmente vulnerables. Esta normativa […]

La Ley de reforma laboral 2466 de 2025 consolidó las competencias laborales relacionadas con el crecimiento verde y la formación en empleos verdes y azules, con el fin de armonizar el desarrollo económico con la protección ambiental y la transición hacia economías más limpias, justas e inclusivas.

En medio del dialogo se están analizando temas relacionados con los avances de discusión en las mesas técnicas para la reglamentación de la reforma laboral, Ley 2466 de 2024. El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, ha dicho que «debemos implementar desde el diálogo tripartito la reforma laboral de manera concertada y amplia”, durante la reactivación […]

La Ley de reforma laboral 2466 de 2025 incorporó una serie de disposiciones que buscan promover la formalización laboral y el reconocimiento de las particularidades de algunas profesiones, ocupaciones y actividades económicas en relación con artistas, periodistas y deportistas en Colombia. La Ley de reforma laboral 2466 de 2025 no solo se concentra en aspectos generales del mercado de laboral, sino que también reconoce las particularidades de sectores con dinámicas especiales, como el artístico, el periodístico y el deportivo. Su propósito es reducir la informalidad que afecta en mayor medida a estos sectores, garantizar mayor estabilidad e implementar mecanismos de regulación que eviten abusos en pagos de salarios, horarios y condiciones de trabajo. Al mismo tiempo, busca contribuir al desarrollo del talento nacional y a la consolidación del deporte como motor de cohesión social. “Estas medidas no solo buscan fortalecer el trabajo digno, sino también cerrar brechas sociales y económicas que persisten en el mercado laboral colombiano”Tweet ThisEstas medidas no solo buscan fortalecer el trabajo digno, sino también cerrar brechas sociales y económicas que persisten en el mercado laboral colombiano. Puestos de trabajo en atención a emergencias, reforestación y forestación La Ley de reforma laboral 2466 de 2025, en el […]

El abogado Luis Miguel Merino, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales, explica este tema en el consultorio laboral del 8 de agosto, titulado Impacto que trae consigo la reforma laboral en la contratación y seguridad social de aprendices. La Ley de reforma laboral 2466 de 2025 transforma la contratación de aprendices, incorporando nuevas obligaciones […]

Se investigará el pago correcto de recargos nocturnos y dominicales por parte de empleadores; una de varias modificaciones planteadas por la reforma laboral. El Gobierno Nacional inició la fase de vigilancia de la Ley de reforma laboral 2466 de 2025. El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, informó que su cartera realizará inspecciones en empresas para […]

En Colombia la informalidad laboral ha sido uno de los grandes obstáculos para garantizar el acceso de millones de trabajadores a la seguridad social, la reforma laboral busca mitigar este fenómeno que afecta especialmente a las microempresas y a los hogares que históricamente han operado fuera de la regulación laboral. Con la entrada en vigor del artículo 34 de la Ley de reforma laboral 2466 de 2025 se establecieron medidas innovadoras orientadas a reducir la informalidad laboral y ampliar la cobertura del sistema de seguridad social. Estas disposiciones facilitan la formalización y el cumplimiento de los aportes por parte de microempresas, hogares, empleadores y trabajadores con ingresos bajos o parciales. En el marco de la clasificación empresarial, se entiende por microempresa a aquella que, en el sector manufacturero, registra ingresos por actividades ordinarias anuales iguales o inferiores a 23.563 UVT, mientras que en el sector servicios se considera microempresa a la que obtiene ingresos anuales iguales o inferiores 32.988 UVT. Si quieres aprender más sobre costos de contratación de trabajadores, consulta nuestro Especial Actualícese Costos de contratar a un trabajador con el salario mínimo de 2025 en Colombia. 3 beneficios en el pago de aportes a la seguridad social para […]