Etiqueta: reforma laboral

La reforma laboral establecida mediante la Ley 2466 de 2025, introduce una serie de modificaciones sustanciales que impactan directamente la estructura y aplicación del reglamento interno de trabajo en las empresas, buscando armonizar las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo con la realidad social y económica actual. Con la entrada en vigencia de esta ley, […]

El Ministerio del Trabajo emitió la Circular Externa 101 del 22 de septiembre de 2025, en la cual estableció lineamientos para orientar a empleadores, trabajadores, organizaciones sindicales y entidades públicas sobre el cumplimiento de la Ley de reforma laboral 2466 de 2025.

Los contratos de prestación de servicios son una de las figuras más utilizadas en el ámbito empresarial colombiano. Por esta razón, durante la discusión de la Ley de reforma laboral 2466 de 2025 surgieron rumores acerca de su posible prohibición, lo que generó inquietud entre los empleadores.

El contrato de aprendizaje en Colombia ha tenido transformaciones significativas con la reforma laboral de 2025. Ahora se reconoce como un contrato laboral especial con duración máxima de tres años, lo que implica nuevas obligaciones para las empresas y mayores garantías para los aprendices. Entre las novedades más relevantes se destacan la obligatoriedad de reportar […]

Los recargos en día de descanso han tomado mayor relevancia con la reforma laboral de 2025, ya que esta estableció un aumento progresivo en las tarifas que deben reconocer los empleadores. Este cambio busca garantizar una mayor protección de los derechos de los trabajadores, equilibrando la relación laboral y promoviendo condiciones más justas. La actualización […]

El artículo 58 de la Ley de reforma laboral 2466 de 2025 se centra en la protección laboral frente a los procesos de descarbonización y transición energética, a fin de que los cambios en la materia energética del país no generen desempleo masivo para los trabajadores de esos sectores.

Se destaca que la reforma laboral se enfoca en temas como formalización de trabajadores domésticos, quienes laboran en plataformas de reparto y madres comunitarias. Durante el foro ¿Cuáles son las reformas que necesita Colombia?, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, precisó: “Esta reforma laboral logra en el espacio de 6 meses a un año, la […]

El 75 % de los empresarios considera que la reforma laboral está incentivando el crecimiento de esquemas informales en su sector. El presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, advirtió que la ley de reforma laboral, del Gobierno Nacional, ya está presentando consecuencias negativas en el sector productivo. Según datos del gremio, al menos 63 empresas […]

La Ley 2466 de 2025 introduce cambios trascendentales frente al acoso laboral en Colombia, ampliando el ámbito de aplicación que antes limitaba la Ley 1010 de 2006. Ahora no solo se contemplan conductas persistentes de empleadores o jefes, sino que basta un solo acto para configurar un caso de acoso, incluyendo daños físicos, psicológicos, sexuales […]

En los artículos 20 y 49 de la Ley de reforma laboral 2466 de 2025 se abordó un aspecto crucial en Colombia: la inclusión laboral de víctimas del conflicto armado y medidas en contra de la discriminación y estigmatización laboral a excombatientes.

Se fijan lineamientos sobre la jornada máxima de trabajo, descanso obligatorio, registro de horas extras y pago de recargos; ítems de la reforma laboral. El Ministerio del Trabajo emitió la Circular Externa 101 del 22 de septiembre de 2025 con la cual orienta a empleadores, trabajadores, organizaciones sindicales y entidades públicas sobre la aplicación de […]

La pregunta sobre si un trabajador puede renunciar de manera inmediata y sin sanción es una de las dudas más comunes entre trabajadores y empleadores. La Ley de reforma laboral 2466 de 2025 aclara cuál es el alcance del preaviso de renuncia y las eventuales consecuencias jurídicas de su omisión.