Etiqueta: reforma laboral

La monetización de aprendices Sena es una alternativa para empleadores obligados a cumplir la cuota de aprendizaje, pero antes de elegir entre vincular aprendices o pagarla conviene comparar costos laborales, administrativos y operativos.

En este ejercicio práctico conocerás cómo calcular los recargos nocturnos en la nómina de tus trabajadores considerando los cambios implementados por la Ley de reforma laboral 2466 de 2025.

Aquí encontrarás un caso de estudio y un cuadro comparativo con los que aprenderás a calcular los recargos por trabajar en días de descanso, dominicales o festivos, considerando los cambios implementados por la Ley de reforma laboral 2466 de 2025.

Proyecto de decreto reglamentaría aportes a salud, pensión y ARL para repartidores de plataformas digitales bajo un esquema 60/40.

La Ley de reforma laboral 2466 de 2025 permitió que trabajadores con responsabilidades familiares de cuidado soliciten flexibilidad en la jornada laboral o modalidades de trabajo compatibles con sus funciones.

La Circular Interna 0050 de 2026, expedida por el Ministerio del Trabajo, estableció el procedimiento requerido para autorizar las prácticas laborales de adolescentes entre 15 y 17 años yunificó los criterios de actuación para los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. La regulación de las prácticas laborales en Colombia ha experimentado importantes transformaciones en los últimos años. Con la Ley 1780 de 2016, se reconoció la práctica laboral como una figura distinta al contrato de trabajo. Desde entonces, esta modalidad se entiende como una actividad formativa que permite a los estudiantes desarrollar competencias en escenarios reales de trabajo, bajo supervisión y durante un período definido Con el fin de responder a las nuevas dinámicas de formación y a las necesidades del mercado laboral, la Ley de reforma laboral 2466 de 2025 y el Decreto 223 de 2026 actualizaron las disposiciones sobre las prácticas laborales y el contrato de aprendizaje, introduciendo modificaciones al Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo (Decreto 1072 de 2015). En desarrollo de este marco normativo, la Circular 0050 de 2026 estableció lineamientos que buscan garantizar una aplicación uniforme de la normativa mediante criterios claros y procedimientos verificables que protejan los derechos de los adolescentes en formación práctica. […]

Fenalco presentó estudio, realizado entre abril y mayo de 2026, con respuestas de 610 empresarios y comerciantes en más de 25 ciudades de Colombia. Un nuevo sondeo de Fenalco indica que parte del sector empresarial ya ha tenido que ajustar su nómina, modificar los horarios de operación y replantear sus planes de contratación para enfrentar […]

¿Conoces los cambios en el contrato de aprendizaje introducidos por la Ley de reforma laboral 2466 de 2025? En este Excel te explicamos paso a paso los puntos más importantes que debes revisar en tu empresa.

Las licencias de trabajo son los permisos que debe otorgar el empleador al trabajador para que se ausente por un determinado tiempo de sus labores.

El Ministerio del Trabajo emitió la Circular 0040 de 2026, mediante la cual se establecieron los criterios para la aplicación de la jornada laboral, como la asignación de turnos de hasta 12 horas, la gestión y el registro de horas extras en el sector de vigilancia y seguridad privada.

Los contratos por duración de la obra o labor son aquellos cuya temporalidad se encuentra sujeta al cumplimiento de una condición, de una obra o de un servicio.

El artículo 5 de la Ley de reforma laboral 2466 de junio 25 de 2025 modificó el artículo 47 del CST para establecer que los trabajadores serán vinculados mediante contrato de trabajo a término indefinido. ¡Hazlo fácil con este formato!