Aportes a seguridad social de microempresas y hogares con la reforma laboral, Ley 2466 de 2025

En Colombia la informalidad laboral ha sido uno de los grandes obstáculos para garantizar el acceso de millones de trabajadores a la seguridad social, la reforma laboral busca mitigar este fenómeno que afecta especialmente a las microempresas y a los hogares que históricamente han operado fuera de la regulación laboral. Con la entrada en vigor del artículo 34 de la Ley de reforma laboral 2466 de 2025 se establecieron medidas innovadoras orientadas a reducir la informalidad laboral y ampliar la cobertura del sistema de seguridad social. Estas disposiciones facilitan la formalización y el cumplimiento de los aportes por parte de microempresas, hogares, empleadores y trabajadores con ingresos bajos o parciales. En el marco de la clasificación empresarial, se entiende por microempresa a aquella que, en el sector manufacturero, registra ingresos por actividades ordinarias anuales iguales o inferiores a 23.563 UVT, mientras que en el sector servicios se considera microempresa a la que obtiene ingresos anuales iguales o inferiores 32.988 UVT. Si quieres aprender más sobre costos de contratación de trabajadores, consulta nuestro Especial Actualícese Costos de contratar a un trabajador con el salario mínimo de 2025 en Colombia. 3 beneficios en el pago de aportes a la seguridad social para […]