[Conferencia] Reducción de la jornada laboral: ¿tu empresa está efectuando bien los cambios?

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La reducción de la jornada laboral llegó a su etapa final desde el 15 de julio de 2026: la jornada máxima legal quedó en 42 horas semanales, distribuibles en cinco o seis días.

Este cambio no disminuye el salario mensual, pero sí modifica el valor de la hora de trabajo y, con ello, la liquidación de horas extras y recargos.

Para la nómina, el referente mensual pasa de 220 a 210 horas, por lo que las empresas deben revisar horarios, parámetros del software y reglamentos internos.

Te invitamos a ver esta conferencia para identificar los ajustes que exige la jornada de 42 horas y sus efectos económicos y operativos. Conocerás la distribución de horarios, trabajo suplementario, excepciones y riesgos de una aplicación incorrecta, además de criterios para revisar la liquidación de nómina.

Acerca del conferencista

Luz Elena Garcés es administradora de empresas con más de 20 años de experiencia en procesos de nómina, seguridad social y contratación laboral, en empresas de diversos sectores económicos. CEO y fundadora de Practinómina, comunidad dedicada a acompañar a empresas y profesionales con asesoría, formación y recursos actualizados en nómina, seguridad social y contratación laboral, siempre con un enfoque práctico y resolutivo.

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