Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La idea de debatir la conveniencia de instaurar una semana laboral más corta, sea por ley o de otro modo, que consiga un mayor reparto del trabajo, es positiva.
Forzar la redistribución del tiempo para disminuir el desempleo, es una buena estrategia.
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En el transcurso de esta conferencia, Claudio Aros Oyarzun analiza la reducción de la jornada laboral enfocada en países como Colombia, como una fórmula para […]
Juan Joya afirma que la ley no modifica ninguna de las condiciones del empleado, lo que incluye salario, primas, vacaciones, etc.
Ley sí generará mayores costos para las empresas a nivel de nómina, sea por nuevas contrataciones o por el pago de horas extras.
Recientemente fue expedida la ley que reduce la jornada laboral en Colombia de 48 a 42 horas semanales.
La ley establece que los días festivos deben computarse como días laborales y no afectan la continuidad contractual. ¿Cómo será el tratamiento de estos días una vez inicie dicha reducción?
Ministerio del Trabajo busca que empleadores colaboren dándole permiso a los trabajadores que que cumplan con la vacunación.
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En esta conferencia, la Dr. Juan Mauricio Joya explica que con la reducción de la jornada laboral se busca una homologación de la jornada máxima […]
Es posible que con una medida de este tipo se beneficie al empleado con contrato indefinido y que goza de una buena situación laboral y económica.
La mayoría de los empleadores no consideran que reducir la jornada de trabajo sea sinónimo de crear más empleo.
¿En qué consiste la nueva jornada máxima establecida en la Ley 2101 del 2021? ¿Cómo afecta esta ley los festivos?
Para Juan Mauricio Joya, si bien no se crearán nuevos empleos como efecto de modificar la jornada, la ley no incentiva a las empresas a eliminar puestos de trabajo.
La ley asegura que no se modifica ninguna de las condiciones del empleado, lo que incluye salario, primas, vacaciones, etc.
El Congreso de la República expidió la ley por medio de la cual se aprueba la reducción de la jornada laboral semanal en Colombia.
A continuación, realizaremos un estudio, entre otras cuestiones, de cómo debe llevarse a cabo esta reducción, ya que será gradual y se dará a partir de 2023.
El Congreso de la República expidió la ley mediante la cual se permite la reducción de manera gradual de la jornada laboral semanal en Colombia.
Según lo dispuesto en esta ley, no habrá reducción en los salarios de los trabajadores ni se afectarán derechos ni garantías laborales.
El Congreso de la República expidió la Ley 2101 del […]
Miguel Santiago Pantoja afirma que lo más importante que con la ley no se disminuirá el salario, ni se afectarán los derechos adquiridos de los trabajadores.
La duración máxima de la jornada de trabajo será de 42 horas semanales, las cuales podrán ser distribuidas de común acuerdo entre empleador y trabajador.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
