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Los empleadores que vincularon jóvenes en nuevos puestos recibirán un incentivo económico equivalente al 25 % de un salario mínimo por cada trabajador.
¿Cómo se accede al beneficio por contratar personas mayores no beneficiarias de pensión?
Encuentra aquí importantes respuestas de la abogada Angie Vargas sobre los beneficios por contratación laboral, seguridad social y otros temas.
¿Cuál es el efecto de no fijar claramente el objetivo de un contrato de obra o labor?
¿Hasta cuándo está disponible el subsidio por la contratación laboral de jóvenes en Colombia? ¿Cuáles son los plazos, requisitos y procedimientos para las postulaciones de los meses de febrero a mayo de 2022?
¿Cuál es el beneficio que se otorga a las empresas que contratan población en condición de discapacidad? ¿Cómo se puede acceder a este?
¿Cuáles son las particularidades que se deben tener en cuenta al realizar un contrato de trabajo con choferes o conductores del servicio familiar según el artículo 103 del CST?
¿Cuáles son las políticas de desconexión laboral en Colombia y dónde se puede acudir si hay vulneración de dicho derecho?
La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con la contratación laboral, descuentos en nómina, seguridad social, retiro de pensión, reducción de la jornada laboral, desconexión laboral y otros temas de actualidad.
¿Empleadores pueden incluir un requisito de género entre las condiciones de una oferta laboral?
¿De qué trata el registro anualizado de las certificaciones expedidas por el primer empleo que establece el artículo 88 de la Ley 2010 de 2019 y que fue reglamentado por la Resolución 0448 de febrero 23 de 2022?
De acuerdo con la Resolución 0448 de febrero 23 de 2022, ¿Cuáles son los requisitos que deberán cumplir los certificados de primer empleo?
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