Etiqueta: contratación laboral

Los exámenes preocupacionales tienen como objetivo determinar la aptitud física y mental del trabajador para desempeñar las labores a contratar. Sin embargo, surge la pregunta: ¿quién debe asumir el costo de dichos exámenes? ¿Debe ser el trabajador o el empleador quien los pague?

El abogado Luis Miguel Merino, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales, explica este tema en el consultorio laboral del 16 de mayo, titulado Preparación para la prima de servicios 2025: calcula, provisiona y liquida sin contratiempos.

En los últimos años el número de trabajadores migrantes ha crecido en Colombia, por lo que el Ministerio del Trabajo busca que estos tengan condiciones dignas de empleo. El Ministerio de Trabajo, a través de la Resolución 1889 del 2 de mayo de 2025, creó el Comité Técnico de Migración Laboral para permitir la adecuada […]

El abogado Luis Miguel Merino, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales, explica este tema en el consultorio laboral del 11 de abril, titulado ¿Qué pasa con las horas extra, recargos, festivos y otros temas de interés laboral en Semana Santa?

¿Es posible realizar descuentos de las cesantías a pesar que sean consentidos con el trabajador? 

¿Es posible realizar el pago de las cesantías directamente a los trabajadores y no a través del fondo de cesantías?

¿En qué casos sí es viable hacerlo?

¿En qué casos puede el trabajador solicitar el retiro de cesantías?

¿Qué ocurre si un trabajador renuncia al cargo en enero antes de que se consignen las cesantías ante el fondo administrador de cesantías?

Cálculo de cesantías para trabajadores con salario variable

¿Cuál es la fórmula que se utiliza para el pago de las cesantías?

¿Cuándo se debe hacer el pago de las cesantías y cuáles son los medios para hacerlo?

¿Quiénes tienen derecho a percibir cesantías?