Etiqueta: contratación laboral

Te presentamos 29 formatos para elaborar diferentes notificaciones por parte del empleador dirigidas hacia el trabajador.

Encontrarás desde los cambios en el salario mínimo y el auxilio de transporte hasta la habilitación del trabajo en casa y la política de desconexión laboral.

Los exámenes médicos ocupacionales se encuentran regulados por el Decreto 1072 del 2015 y por la Resolución 2346 de 2007, en cuyo artículo 3 podemos encontrar los 3 tipos que existen: preocupacional, periódico y posocupacional. Todos estos son responsabilidad del empleador público y privado.

Cuando un trabajador supera las fases del proceso de selección, y su contratación es aprobada, se recomienda enviarle una carta indicándole que ha sido aceptado para el cargo postulado, y en la cual se le ofrezca una cordial bienvenida a la empresa. Esta carta es un modelo de dicho comunicado.

En esta conferencia, Sandra Díaz Obando, afirma que la pandemia cambió la forma de pensar y de actuar de las personas que hoy buscan trabajo. Generaciones anteriores a los millennials se enfocaban en el salario y en los ascensos para generar compromiso y proyección a largo plazo en las compañías. Hoy, los jóvenes buscan salarios […]

El Ministerio del Trabajo pretenden identificar riesgos y peligros para reducir la accidentalidad laboral.

Entre el II semestre de 2018 y el año 2021 el programa Estado Joven ha beneficiado a 6.180 estudiantes, con una inversión de $ 25.497 millones.

El MinTrabajo y Escuela Nacional Sindical pretenden fortalecer y defender los derechos laborales y disminuir los conflictos laborales en las organizaciones. 

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La Dra. Angie Vargas responde 11 preguntas importantes sobre la prima de servicios y otros temas de actualidad. Ingresa y resuelve tus dudas.

Conoce con la Dra. Angie Vargas el trámite de despido de un trabajador con incapacidad y discapacidad.

Conoce con la Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, cómo se debe liquidar a un trabajador por abandono del cargo.

Conoce con la Dra. Angie Vargas, experta consultora de Actualícese, los casos en los que un empleador puede despedir a un trabajador incapacitado.