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Si estás considerando crear tu empresa o emprender, debes realizar una planeación adecuada para conocer algunos costos y obligaciones fundamentales. Hoy aprenderás un aspecto clave: cuánto cuesta contratar a un trabajador con el salario mínimo.
Conoce las obligaciones que tendrás como empleador.
El programa ´Sello Amigable Adulto Mayor´ tiene como objetivo gestionar la empleabilidad, garantizando su inclusión, selección, vinculación, desarrollo profesional y desempeño, de los adultos mayores.
Ministerio del Trabajo apoya a empleadores que generen empleo, con incentivos económicos, ahora de forma mensual.
Cuando un trabajador supera las fases del proceso de selección, y su contratación es aprobada, se recomienda enviarle una carta indicándole que ha sido aceptado para el cargo postulado, y en la cual se le ofrezca una cordial bienvenida a la empresa. Esta carta es un modelo de dicho comunicado.
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En esta conferencia, Sandra Díaz Obando, afirma que la pandemia cambió la forma de pensar y de actuar de las personas que hoy buscan trabajo.
Generaciones anteriores a los millennials se enfocaban en el salario y en los ascensos para generar compromiso y proyección a largo plazo en las compañías.
Hoy, los jóvenes buscan salarios competitivos en […]
El Ministerio del Trabajo pretenden identificar riesgos y peligros para reducir la accidentalidad laboral.
Entre el II semestre de 2018 y el año 2021 el programa Estado Joven ha beneficiado a 6.180 estudiantes, con una inversión de $ 25.497 millones.
El MinTrabajo y Escuela Nacional Sindical pretenden fortalecer y defender los derechos laborales y disminuir los conflictos laborales en las organizaciones.
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La Dra. Angie Vargas responde 11 preguntas importantes sobre la prima de servicios y otros temas de actualidad. Ingresa y resuelve tus dudas.
Estudia con Angie Vargas, especialista en temas laborales, si se puede despedir con justa causa a un trabajador que debe ausentarse por problemas de salud.
Conoce con la Dra. Angie Vargas el trámite de despido de un trabajador con incapacidad y discapacidad.
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