Crisis financiera en la empresa no justifica la falta de pago de salarios y prestaciones
Aquí hablaremos sobre...
- Obligación de pagar salarios y prestaciones
- ¿Una crisis económica en la empresa justifica la falta de pago de salarios y prestaciones?
- Criterios para demostrar la buena fe del empleador
La ley laboral advierte que el trabajador puede participar de los beneficios de la empresa, pero nunca asumir sus riesgos, de manera que un problema de liquidez, un embargo o una crisis económica en la compañía no justifica la falta de pago de salarios o prestaciones del trabajador.
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