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¿Terminaste un contrato de trabajo y no pagaste la liquidación? Hemos diseñado este formato en el que podrás revisar el paso a paso a seguir en la liquidación de la indemnización moratoria y de los intereses.

Aquí encontrarás 4 hojas de cálculo en donde te explicamos los pasos a seguir para liquidar un contrato de trabajo. Contiene los aportes a la seguridad social, las provisiones e indemnizaciones (cuando hay derecho a ellas).

Aquí conocerás la forma de liquidar una indemnización al trabajador por despido sin justa causa por parte del empleador, según lo expuesto por el artículo 64 del CST.

Te compartimos un práctico y útil archivo en Excel con el que podrás liquidar una indemnización cuando tengas activo un contrato fijo o de obra o labor con cualquier trabajador en Colombia.

Es deber del empleador aceptar la renuncia de su trabajador cuando este le informa su decisión. Cuando eso ocurre, es recomendable que la empresa comunique a su trabajador que ha aceptado la renuncia y la fecha a partir de la cual se hace efectiva.

¿Si un trabajador sufre una pérdida de capacidad laboral, sabes cuánto debe recibir por indemnización? Encuentra la respuesta fácil y rápido en este Excel.

Cuando un empleador expone al trabajador a riesgos previsibles y no adopta medidas de prevención, asume la responsabilidad por los daños derivados. La seguridad ciudadana frente a grupos armados, como deber del Estado, no exime al empleador de los deberes propios de seguridad y salud en el trabajo.

De acuerdo con lo señalado por el artículo 61 del CST, el contrato de trabajo puede terminar por muerte del trabajador, por mutuo acuerdo, por expiración del plazo pactado, etc. Aquí te explicamos cómo elaborar correctamente una carta para dar por terminada una relación laboral sin justa causa.

La Corte Suprema de Justicia recordó que el consumo de marihuana no es un hecho en sí mismo que justifique el despido de un trabajador, sino solo en la medida en que ello afecte negativamente el desempeño de las funciones del empleado y pongan en riesgo la seguridad en el trabajo.

Como empleador debes tener claro cuándo se causa y cómo se calcula cada elemento que hace parte de un contrato laboral. Para facilitarte esta tarea, hemos reunido en un solo lugar los 5 liquidadores en Excel de contratos laborales.

La renuncia es una manifestación voluntaria y unilateral del trabajador para poner fin a la relación laboral. Generalmente se realiza mediante una carta escrita, ya sea en formato físico o electrónico. Pero, ¿qué sucede si, luego de presentar esa carta, el trabajador se arrepiente? En la práctica laboral es frecuente que un trabajador, por razones […]

La ley laboral advierte que el trabajador puede participar de los beneficios de la empresa, pero nunca asumir sus riesgos, de manera que un problema de liquidez, un embargo o una crisis económica en la compañía no justifica la falta de pago de salarios o prestaciones del trabajador.