Etiqueta: salario mínimo

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En esta conferencia, Tatiana García recuerda que para liquidar el aumento del salario mínimo en la nómina se debe tener claro que el mínimo de […]

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con la contratación laboral, aumento del salario mínimo, salario integral, auxilio de transporte, auxilio de conectividad y otros temas de actualidad.

¿Cuál fue el incremento del salario mínimo mensual en Colombia para el 2022?

¿Qué salarios tienen que actualizarse de forma obligatoria por el cambio de año y el aumento del valor del salario mínimo? ¿Los empleadores están obligados a aumentar el valor de la remuneración de los trabajadores que devengan más del mínimo?

Paola Ríos afirma que el 2021 fue un éxito en crecimiento económico, pero no en recuperación de empleo.
En 2022 habrá menores tasas de crecimiento y mayores costos salariales para crear empleos formales, lo que hará difícil reducir los altos índices de desempleo.

En el ámbito laboral existen determinadas obligaciones que deben cumplir los empleadores y trabajadores independientes.

A continuación, te traemos un compendio de la información laboral más importante para tener en cuenta por la vigencia 2022.

El cobro del Registro Nacional de Turismo -RNT- no se hará en salarios mínimos sino en unidades de valor tributario -UVT.

El salario mínimo y el auxilio de transporte suman $1.117.172 y aplican desde este mes.

Incremento del mínimo no es obligatorio para trabajadores independientes, freelancers o quienes están por contrato de prestación de servicios.

La fecha límite de pago de intereses de cesantías es el 31 de enero de 2022.

Ministro de Hacienda, José Manuel Restrepo, destacó que este tipo de acciones permiten que se presente un aumento real del salario mínimo para los colombianos.

Entre las obligaciones de los empleadores está el pago de salarios, seguridad social, prestaciones sociales y parafiscales que deben tenerse en cuenta al calcular los costos de contratar un trabajador con salario mínimo.

A continuación, conoce en promedio los costos que representa dicha contratación en 2022.

Con la entrada en vigor de un nuevo año se incrementa el valor de algunos conceptos, como el salario mínimo, el auxilio de transporte, entre otros. A continuación, te presentamos las cifras concertadas de los indicadores laborales y comerciales para tener en cuenta en 2022.

Cada año debe darse el aumento del salario mínimo mensual legal vigente, igualmente el empleador tiene la obligación de actualizar el monto para aquellos trabajadores que devengan este salario.

¿Debe el empleador realizar un ajuste salarial para trabajadores que devengan más de un salario mínimo?