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¿Terminaste un contrato de trabajo y no pagaste la liquidación? Hemos diseñado este formato en el que podrás revisar el paso a paso a seguir en la liquidación de la indemnización moratoria y de los intereses.

Te presentamos el modelo de un contrato de trabajo remoto, régimen creado por la Ley 2121 de 2021 y reglamentado por el Decreto 555 de 2022.

Diseñamos una herramienta práctica para liquidar las prestaciones sociales y vacaciones a las que tiene derecho un trabajador en el momento en que finaliza su contrato laboral.

¿Dudas? Hemos preparado este liquidador de nómina en Excel para una trabajadora en licencia de maternidad. ¡Úsalo y aprende!

Aquí encontrarás un ejemplo para realizar el cálculo de las prestaciones sociales y vacaciones. Te sugerimos cambiar la información de las celdas resaltadas. ¡Entra, descárgalo y conócelo!

Aquí encontrarás 4 hojas de cálculo en donde te explicamos los pasos a seguir para liquidar un contrato de trabajo. Contiene los aportes a la seguridad social, las provisiones e indemnizaciones (cuando hay derecho a ellas).

Aquí conocerás la forma de liquidar una indemnización al trabajador por despido sin justa causa por parte del empleador, según lo expuesto por el artículo 64 del CST.

Elaboramos este formato para que evites equivocaciones o faltas graves, pues de ninguna manera se podrá dar a conocer los motivos que dieron origen al cese de actividades en la empresa por parte del trabajador.

Si tu empleador no hizo entrega de la certificación laboral al terminar el contrato de trabajo, aquí te damos las pautas para que elabores formalmente un derecho de petición solicitando dicho documento.

Es deber del empleador aceptar la renuncia de su trabajador cuando este le informa su decisión. Cuando eso ocurre, es recomendable que la empresa comunique a su trabajador que ha aceptado la renuncia y la fecha a partir de la cual se hace efectiva.

La renuncia voluntaria, aunque no se establece que deba ser escrita, se aconseja entregarla en físico o por correo electrónico, con el fin de que quede clara la fecha de presentación, el día en que se hará efectiva y la explicación sobre si la misma se presenta de forma irrevocable.

El formato de solicitud de permiso compensatorio por votaciones que aquí encontrarás te será útil como trabajador o empleador para acordar el descanso correspondiente.